一、大练兵活动的整体回顾

此次秋季岗位大练兵中，工行中队在公司的统筹领导部署下，积极参与，全身心投入，经历了一段令人难忘且意义非凡的历程。这次大练兵活动犹如一座大熔炉，将我们每一位队员都进行了锤炼，不仅提升了我们的能力，更塑造了我们的精神品质。

二、大练兵的丰硕成果

（一）精神信念的激发

通过秋季岗位大练兵，我们中队队员们内心深处的勇于争先、奋发有为、爱岗敬业的信念被彻底点燃。每一次训练都是对自我的挑战，每一滴汗水都是我们努力的见证。大家不再满足于平凡，而是追求卓越，在训练场上你追我赶，形成了积极向上的良好氛围。这种信念不仅仅停留在训练中，更深深融入到我们日常押运工作的每一个环节，成为我们行动的指引。

（二）身体素质与业务技能的双提升

大练兵活动针对身体素质和业务技能进行了全方位的训练。在身体素质方面，从耐力训练到综合体能训练，我们队员们的身体素质有了质的飞跃。长时间的押运工作不再让我们感到疲惫不堪，而是能够轻松应对。在业务技能上，提升了对突发情况的应对技巧，每一个动作都更加精准、熟练，每一个环节都更加流畅、有序，为押运工作的安全开展提供了坚实保障。

（三）优良作风的培养

吃苦耐劳、令行禁止的优良作风在大练兵中逐渐养成。训练的强度和难度并没有让我们退缩，相反，我们以坚韧不拔的毅力克服了重重困难。月明星稀、寒风凛冽，我们始终坚守在训练场上，听从指挥，服从安排。这种作风已经成为我们中队的鲜明标志，让我们在面对各种复杂的押运勤务时，能够保持高度的纪律性和执行力。

（四）队伍凝聚力和战斗力的增强

大练兵活动就像一根纽带，将我们中队的每一位队员紧紧地联系在一起。在训练过程中，大家相互帮助、相互鼓励，共同进步。我们不再是一个个独立的个体，而是一个团结协作的整体。这种凝聚力在面对挑战时转化为强大的战斗力，使我们能够迅速、有效地应对各种突发情况，确保押运任务的顺利完成。

三、大练兵成果与各项工作的深度融合

（一）与形象作风建设年活动相结合

我们深刻认识到形象作风建设的重要性，而大练兵的成果为其注入了强大动力。在日常工作中，我们以训练中的纪律要求自己，时刻保持良好的队容风纪，展现出专业、严谨的形象。无论是行驶在道路上，还是在款箱交接过程中，我们的一举一动都代表着公司的形象，通过大练兵，我们让这种形象更加光辉。

（二）与最小作战单元常态化应急演练相融合

在应急演练中，大练兵所积累的技能和经验发挥了关键作用。我们能够迅速按照演练要求组成最小作战单元，有条不紊地应对各种模拟的突发情况。从应对暴力袭击到处理车辆故障等多种场景，我们的反应速度和应对能力都得到了检验和提升，确保在真正的危机面前能够保障押运物资的安全。

（三）融入日常押运勤务

日常押运勤务是我们工作的核心，大练兵成果在这里得到了最直接的体现。我们将训练中的标准操作流程和高度的警惕性带入每一次押运任务中。从出发前的准备工作，到押运途中的安全警戒，再到交接环节的谨慎细致，每一个步骤都严格按照大练兵的要求执行，确保了押运工作万无一失。

（四）与落实与执行工作紧密相连

大练兵让我们深刻明白落实与执行的重要性。我们将训练中的服从意识和执行能力延伸到工作的各个方面，对于公司的各项规章制度和上级的指令，我们都能迅速、准确地落实到位。不再有丝毫的拖延和折扣，真正做到了令行禁止，保障了公司管理的高效运行。

四、谈心活动带来的启示与思考

中队长江继远在大练兵活动总结中为我们分享了公司领导与大中队长的谈心活动。他提到，领导对我的谈话和帮扶为我们中队的管理和发展提供了宝贵的思路。在当前复杂的管理和发展形势下，我们深知队伍管理的重要性。我们注重队员之间的沟通与协作，及时了解每一位队员的思想动态和工作情况，确保队伍的稳定和团结。对于执行落实，我们始终保持高度的重视，通过内部的监督和激励机制，保证每一项工作都能高质量完成。同时，珍惜岗位这一观念深入人心，我们明白押运工作的责任重大，每一个岗位都关乎着公司的利益和社会的安全，因此我们以敬畏之心对待自己的工作，努力做到最好。

五、大练兵考核圆满完成的探索

（一）科学训练方法的运用

在大练兵过程中，我们工行中队注重科学训练方法。根据队员们的不同身体素质和技能水平，制定了个性化的训练计划。对于体能较弱的队员，我们安排了循序渐进的训练项目，逐步提高他们的耐力和力量。在业务技能训练方面，采用了分解动作、反复练习的方法，让队员们先掌握每个环节的要领，再进行整体的连贯操作。同时，引入了模拟训练场景，让队员们在接近实战的环境中提高应对能力。

（二）团队协作精神的培养

团队协作是我们考核圆满的关键因素。我们中队强调队员之间的配合，无论是在集体训练项目还是在日常的互帮互助中，都注重培养团队意识。在训练过程中，我们开展了小组竞赛等活动，让队员们明白只有团结一心，才能发挥出最大的力量。例如在应急演练中，不同岗位的队员能够迅速到位，协同作战，这离不开平时团队协作精神的培养。

（三）中队领导的模范带头、公司领导的指导帮扶

中队长江继远、副中队长周晓辉在大练兵中发挥了重要的模范带头作用。他们不仅在训练计划的制定和组织实施上尽心尽力，而且亲自参与到训练中。在训练场上，中队领导和队员们一起摸爬滚打，以高标准要求自己，为队员们树立了良好的榜样。他们的积极参与和严格要求，激发了队员们的训练热情，使整个中队形成了一种积极向上、奋勇争先的氛围。公司领导高度重视大练兵活动的开展，不时来到中队进行指导帮扶，极大地提升了我们的训练标准。

（四）持续的激励机制

我们建立了持续的激励机制来保持队员们的训练积极性。通过设立训练标兵、进步之星等荣誉称号，对表现优秀的队员进行表彰和奖励。同时，在内部开展经验分享会，让优秀队员将自己的训练心得和技巧分享给大家。这种激励机制不仅让受表彰的队员感受到了自身的价值，也激发了其他队员的竞争意识，促使整个中队不断进步。

此次秋季大练兵活动对于我们工行中队来说是一次宝贵的经历，我们收获了丰硕的成果，也积累了宝贵的经验。在未来的工作中，我们将继续发扬秋季岗位大练兵的精神，将这些成果和经验运用到实际工作中，为公司的发展和押运事业的安全保障做出更大的贡献。我们将以更高的标准要求自己，不忘初心，牢记使命，以更加坚定的信念和更加扎实的行动，守护好押运工作的每一道防线。

工行中队  陆二春