根据“四川南充押运枪支走火伤人事件”的学习，结合公司对员工工资上调，押运分公司开展了“珍惜岗位 感恩公司”为主题的谈心谈话活动通知。汝南押运大队以紧密联系工作实际和队员的思想、工作、生活、以及南充押运枪支走火事件和薪资薪酬上调的感想，以面对面、零距离分层次的方式，开展深入扎实的谈心谈话活动。汝南押运大队针对本次谈心，本着平等谈心、交心谈心、以心换心、真诚交流的要求，以“凝思聚力、珍惜岗位、感恩公司、确保安全”为主题，紧密结合队员工作实际，深刻吸取事故教训，消除思想疑虑，强化安全意识，落实安全责任，打牢立足岗位保安全的思想基础，凝聚爱岗敬业忠于职守的职业道德，统一队员珍惜岗位感恩公司的思想，确保押运工作安全运行，并为公司发展添砖添瓦。

各车组利用收车后的时间，分层次组织谈心。首先由车长组织分别与队员一对一单独谈心谈话。车组人员在长时间的相处中，彼此也较为了解，在谈话聊天中也比较开心。谈心主要围绕家庭情况、工作情况、思想状况、南充押运枪支走火事件感想与工资上涨后的感想。当谈到工资涨幅时，队员脸上都洋溢着满意的表情。

大队长也对各车长进行谈心访问，了解车上的思想反应和现实问题，真切的让每个人感受到“家”的温暖。

押运分公司分管经理郑迎利代表分公司来到汝南大队，针对谈心活动，逐一对大队三位管理人员进行了畅聊谈话。谈心中，了解汝南大队的工作运行情况，下达文件的落实情况，三位队管理人员的思想、工作、生活、家庭、以及大队人员管理情况进行了了解。

公司今年度对押运人员的工资标准调整和福利待遇的提高就很好的说明了公司对基层的厚爱，真正做到严管厚爱，把员工当亲人，这也和公司的经营理念相匹配。通过这次谈心活动，大队长了解了队员的家庭情况，其中针对一名车长的情况进行了家访。这名车长叫张峰，入职已经八年，也算同汝南大队一步步成长至今。一路的陪伴中，从未有一句抱怨，在工作中虽然算不上“鞠躬尽瘁，死而后已”，但能做到“爱岗敬业，立足本职”。他的身上虽然没有为国献身的事迹，但在工作中却是牺牲自己的时间，把工作做到更好。父亲病逝，他拒绝批给自己长假，继续身入工作中。押运的八年里，爱人没有工作独自带孩子，而他从最开始的一千多工资，到现在的三千多工资，全家靠这份工资去维持，但是他从未想过离开找份工资高点的工作；入职即将八年，他多次在公司组织和个人主动的情况下，爱心献血多达七次，而当别人后退时，他却顶了上去；他身上的事迹还有很多，他的工作精神同样值得每个人去学习。

鸟儿要感恩天空，因为天空让他飞翔；向日葵要感恩太阳，因为太阳照耀着他；我们同样要感恩公司，因为公司给了我们向前的方向。有感恩，方知情意冷暖；有感恩，方知相随真情心。珍惜现有的工作就是在善待自己，工作中，你的努力会得到表扬；你的勤奋会得到认可；你的付出会得到回报。工作中要不断增强责任感、使命感，增强能力、锤炼作风，全力以赴提高思想水平，做好做深押运工作，为公司的发展乘风破浪、奋力前行。

汝南押运大队袁洋