为深入贯彻落实公司形象作风建设年的相关部署要求，进一步提升形象作风建设水平，5月8日，工行押运中队组织开展“强作风、守纪律、树形象”集中学习教育活动，中队长江继远组织学习内容实施。工行押运中队深入开展强化作风建设集中教育学习活动，持续推动中队队员观念大更新、作风大转变，效能大提升。

做实日常监督管理，打造务实高效优良作风

  中队长江继远重点宣读了《押运分公司形象作风建设实施方案》《押运分公司基层员工执勤行为规范》，结合近期公司的管理形式，为队员制定了标准、理清了思路、规划了红线。明确了作为一名基层押运队员的可为和不可为的边界，要求队员用更高的标准来要求自己！”近期，工行押运中队对标打造“思想从严、执纪从严、作风从严”的工作目标，注重抓纲带目，坚持把“形象作风建设方案细则”作为重要工作抓手，构建按制度办事、靠制度管人的监督管理体系。提高基层队员的文化素养，营造学习、工作的良好氛围。同时还进一步明确严格落实队员请销假制度，抓实日常考勤工作，加强对队员的形象作风建设督查，通过自提标准、自加压力，顶格推进、闭环管理，着力打造务实高效中队。

　　做细常态学习培训，提升担当作为业务能力

  为着力提升中队人员业务素质，转变工作作风，提高工作效率，工行押运中队制定相关学习培训计划，中队长江继远介绍形象作风建设培训将采取“理论＋实战＋总结”形式，班组通过开设“专题小课堂”，进一步加深中队员工对方案细则掌握运用，推动中队形象作风建设制度化、担当作为能力有效提升。工行押运中队结合情景实际，组织和帮扶队员进行礼节礼貌“三个一”模拟演练，致力提升中队礼节礼貌和精神风貌。同时针对文明执勤、规范执勤结合场景实训，落实现场实践。在陌生人拦阻、无关人员擅闯安全警戒区域等细节工作进行了相关演练，让队员们提高了认知，为实现文明执勤、提升工作安全意识，推进工作细节化提供了重要参考依据。此次演练是中队形象作风建设安全工作推进的重要举措；

   5月9日下午，押运分公司副经理杨新正来到工行押运中队交流指导，队员们表示了热烈欢迎。通过交谈了解了中队形象作风建设工作的开展情况，并进行了实地检查，与队员们亲切交流，对中队工作提出了建设性指导意见。中队长江继远表示在工作中我们要切实提高思想认知，紧跟公司发展步伐，清醒认识存在的问题，以更加坚定的决心和毅力推进形象作风建设。牢牢把握工作重点，在加强教育、抓好整改、正风肃纪、求真务实等四个方面严格要求、强化措施，进一步严明纪律，树好押运形象。同时中队班组也要加强组织领导，加强督促检查，坚持统筹兼顾，把活动的成效体现到解决问题、促进各项工作上来，确保集中学习教育取得扎实成效。  

 工行押运中队陆二春