为进一步整顿作风，切实转变工作作风，树立押运形象，营造风清气正、干事创业的良好氛围。进一步引导员工增强责任感、紧迫感和使命感，通过开展作风纪律教育整顿活动逐步形成广大员工齐心协力，鼓足干劲，干事创业，赢得快速发展新局面。根据驻马店市保安服务有限公司统一部署，押运分公司要求，结合大队实际情况，认真组织开展了“作风纪律整顿教育活动”收到了明显实效。

动迅速进行了全面安排部署

2月16日公司动员会之后，大队立即召开队务会研究制定上蔡押运大队作风纪律教育整顿活动实施方案和整顿计划，同时，召开了由全体队员参加的作风纪律教育整顿活动动员会，会上大队长石磊同志传达了公司、分公司下发的作风纪律教育整顿活动实施方案，宣读上蔡押运大队作风纪律教育整顿活动实施方案和整顿计划。进一步明确了教育活动工作目标与实施步骤，对各阶段的活动提出了具体要求，各阶段制定专人负责，并对各班组提出了要求。

精心组织 深入学习

按照整顿计划，作风纪律教育整顿活动第二阶段目标任务主要是学习，大队采取了集中学习和班组学习向结合，学习和讨论相结合的方式方法。做到学制度守纪律、大讨论谈体会，通过学习讨论使广大押运员工做到坚守岗位职责、遵守规章制度，树立了广大押运员工的法律法规、对公司制度的敬畏之心。

立说立行，边查边改

上蔡押运大队的广大员工在石队长的带领下通过学习讨论，对照作风纪律教育整顿明确的5个方面56个问题，结合自身实际逐条逐项查摆。在大队形成了埋头自查、讨论互查，有什么问题说什么问题，有什么问题改什么问题，人人说问题，人人讲不足的大查摆的新局面。作风纪律教育整顿不是整人，确确实实是一次对问题的大查找。

针对存在的问题，立说立行，边查边改，对于热点、重点问题、难点问题，按照有什么问题、解决什么问题，谁有问题、解决谁的问题的原则，队员们针对存在的问题制定了切实可行的整改方案，对于一般性题，能够马上改的立即改；对于一时改不了的，明确整改时限和责任人，注重落实整改事事有着落，件件有回音。

严格标准，不走过场

为使此次作风纪律教育整顿活动不走过场、取得实效，整顿活动开展伊始，大队班子就将其当作重点工作来抓，在学习上求深入，在查摆问题上求真实，在整改措施求实效。从严明纪律着眼，从严格制度入手，将整顿活动开展得有声有色，切实做到了不缺步骤、不少环节、不降标准、不走过场。此次，作风纪律教育整顿活动石队长对照重点整治内容，深入查找自身存在11条问题，副大队长田志强查找出来10条问题和不足等。针对查找出来的问题和不足都制定了相应切实可行的整改措施。很多队员都写出了5页左右的自查报告和整改措施，他们通过学习查不足，根据不足找措施。逐步形成精神饱满、斗志昂扬、干劲十足、奋发有为良好氛围，争做一支能打硬仗，能打胜仗的押运队伍，为今后的押运工作打下了坚实的基础。

上蔡押运大队：张贺周