2月25日，押运分公司召开了2021年度工作总结表彰暨2022年工作动员会 。28日，建行押运中队集合所有队员召开了月例会，旨在结合“年度总结表彰会议”与“作风纪律教育整顿月活动”，表彰先进，鼓舞队员，进一步提升队员素质。要求大家在做好当前工作之时，积极落实押运分公司2022年整体工作思路，竭力完成中队各项工作任务，打造一支团结向上、具有钢的纪律、铁的作风的押运队伍。

由于中队去年整体工作比较靠后，本次会议重在剖析去年工作中存在的问题，结合作风纪律整顿活动中重点排查的56个问题，逐一对照，反省自身。并就如何在今后的工作中修正自身、摆脱落后，取得进步进行部署动员。

会议上，中队长黄军伟首先带领大家学习了公司领导讲话精神。接着对中队新一年的工作进行了再部署：一是要提高认识，在严抓纪律上下功夫。做好中队一切硬件工作，只有这样将制度规矩挺在前面，才能进行自我排查，自我提高。二是要在思想管理上下功夫。各班组人员必须坚决整治心存侥幸、思想麻痹、自我放纵等状态，领会分公司精神，跟紧公司步伐，做好老带新工作，在中队上下营造良好工作氛围。三是要在改善实际工作作风上下功夫。兼职督察员和值班长要切实担负起监督责任，严格落实各项规章制度，加强工作各环节的自查自纠工作，真正把工作做细、把服务做好。正所谓贵在谋划、重在落实，说得再多不如付出行动，我们在新一年的工作中，要有担当有作为，就要必须把自己摆进去、把责任摆进去、把思想行动摆进去，认真履行分公司要求，坚持实干，一步一个脚印重新出发。

建行押运中队 庞云龙