上个月，驻马店押运分公司武装押运交流群发的一个照片引起了上蔡押运大队广泛关注。图为上蔡押运大队副大队长张红旗双手持黑旗。上蔡押运大队在押运分公司第三季度“五比五看”活动中排名倒数第二。

当天，大队长石磊立即召开队务会，分析研讨第三季度五比五看成绩单，优质服务、安全管理两项都不落后，就是企业文化方面得分较少，只有1.3分。通过大家发言，大队落后被动的局面既有网管员王松伟突然离职的客观原因，也有大队长、副大队长、各班班长从思想上对网站建设不够重视，没能把大队管理经验、好人好事等发生在工作岗位上的感人事迹报道出来。王松伟是一名写作“好手”， 以前都是他挑起写作工作的大梁。然而，在王松伟离职后及时调整工作方法和分工，写作小组思想跟不上公司发展节奏，对他的比较依赖。才导致现在落后被动局面，这面黑旗就像一块大石压在每一名队员的心里，大家都感觉抬不起头。

随后，召开大队例会，把队务会研究制定的班组量化考评补充规定传达给大家，激励大家投身网站建设，扑捉和收集写作信息，营造敢写作、会写作、善写作的新局面。遇到困难想办法，相信办法总比困难多，大家要勤动脑、多动手。大家思想上要紧跟公司发展节奏，牢记魏经理经常说的不换思想就换人，树立危机意识，力争尽快把企业文化这项工作迎头赶上。大队例会上，大队长石磊和大家一样心情无比沉重，这是极大耻辱。俗话说：知耻而后勇，狭路相逢勇者胜。众人拾柴火焰高，希望大家一起努力，力争把黑旗早日送走，在2021最后这个月里，打一场漂亮的翻身仗。

上蔡押运大队：张贺周