近期，按照押运分公司秋季岗位大练兵方案要求，西平押运大队抽调出业务技能精湛，综合素质过硬的骨干，利用业务间隙组织队员进行岗位技能培训，在提高各项业务技能的基础上共同进步、互相扶持，为公司的发展壮大提供强有力的保障。

今年以来，受疫情影响，西平大队人员流失和新入职队员较多，部分队员没有经过统一全面培训，业务技能、综合能力等方面参差不齐，为有针对性的解决问题，大队借此岗位大练兵之际，不改初衷“为实战而练、为安全而练”，决定组织一次深入全面的岗位培训。大队长孙勇对此次训练做出了具体要求：一是抽调大队精英骨干担任教员，分工明确，加强队列军姿训练，注重仪容仪表、礼节礼貌，力争在有限的时间里让新入职队员练有所获，更快的跟上队伍。二是注意做好队员训练的防护工作，防止意外事故发生，避免非战斗减员。三是发扬大队光荣传统，严格纪律，刻苦训练。参训人员要有“比、学、赶、帮、超”的精神，大队精英骨干做好“传、帮、带”的模范。四是要有针对性，找准短板，对接受能力较快的队员和接受能力慢的队员要做好集体训练和分开训练，力争一个不掉队、一个不落下。五是要科学组训、注重实效，规范操作流程及处置突发事件能力的训练，为人身安全和标的物的安全增添一份保险。

相信通过此次岗位大练兵的洗礼，新老队员终将都会有很大改变，共同阔步前行，出色的完成好押运任务，把我们的队伍铸造成钢一样的押运堡垒，守护客户利益不被侵犯，积极为公司的发展壮大贡献力量。

西平押运大队 薛瑞飞