为进一步传递组织关怀，及时了解基层员工的思想动态。严格落实公司开展的以“珍惜岗位 感恩公司”为主题的谈心活动，2021年5月13日,押运分公司副经理郑迎利走访新蔡押运大队，开始对采用“一对一”、“面对面”的方式，逐一和新蔡押运大队管理人员展开谈心。

谈心过程中，郑经理与基层管理人员促膝而谈，交流思想，交换意见，传递公司领导关怀。谈心内容主要包括：听取大队谈心工作总结、对工资上调的感想、枪弹安全管理措施、队伍日常管理情况、管理中遇到的困难、员工的生活状况、身体情况等，并对员工家属长久以来给予的理解和支持表示感谢。

大队长张江涛就此次大队开展的谈心活动和四川南充枪支教育整顿的开展情况，向郑经理做了详细的汇报。通过枪弹安全教育整顿，不仅增强了全员的安全防范意识，提高了大家的业务知识和技能，更警示我们“枪支安全是悬在头上的利刃，任何时候都不能存在半点马虎”。

在谈心过程中基层老员工李连喜深情说道：多年以来驻马店市保安服务有限公司始终重视基层员工的身心健康、工作生活和福利待遇，每一年的健康体检，让每一名队员身心健康得到了保障，每年基层员工带薪休假，员工生病住院、员工婚丧嫁娶、子女考大学等一系列慰问金，为每个基层大中队配置了图书柜，让每个大队有了一个良好的学习环境，值班室安装了空调、热水器，让大家喝上了干净的纯净水，让基层队员有一个良好的工作环境。年年涨工资，今年普涨两百多元，让新入职的员工都能拿到三千元左右，充分体现公司把员工当亲人的企业宗旨，我亲身体会到公司发展蒸蒸日上，很幸运我能成为公司的一员。

通过谈心活动，郑经理对大队各项工作的开展给予了充分肯定，并提出要求：公司开展的“珍惜岗位 感恩公司”大谈心活动，我们每名管理人员思想要高度重视，严格按照要求认真落实执行。要本着对公司、对谈话对象高度负责的态度组织好此次谈活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决；一时难以解决的，要做好说明解释工作；对反映强烈的共性问题，要及时向部门主要领导汇报，研究制定出解决方案，并及时反馈，确保基层员工轻装前行，努力打造一支政治合格、纪律严明的押运队伍。

新蔡押运大队 李永强