五月是劳动者的节日，我们即将迎来中国共产党建党100周年，同时恰逢公司大幅度增加基层队员工资，建行押运中队根据公司近阶段工作部署要求自上而下地开展了一场“一级对一级，面对面”的谈心活动。所谓“一级对一级”就是按照“中队长对班长、班长对队员”的谈心方式，通过与队员面对面的谈心。及时掌握了队员的思想动态，引导队员正确处理与同事之间的关系、正确处理工作与生活的关系。

在当前各种社会矛盾相互交织，社会治安复杂，各种刑事案件高发的情况下，加强队员的思想政治教育，树立高度的责任感，提高安全防范意识，认真落实操作流程，创造良好交心氛围，有效促进团队合作就显得尤为重要。

作为建行中队的一名基层班长，我在与中队长单江伟的谈心中，感触颇深。谈话中，他告诉我：“押运队伍是一支带枪的队伍，队伍管理不能有丝毫松懈。要管好队员首先就必须了解队员。作为基层管理者必须了解队员的基本情况，并将其作为管理的必修科目。还要把谈心工作贯穿到生活的各个方面，及时消除他们的不良情绪和心理问题。我们公司多年来连续为员工涨薪，就是帮助队员解决实际问题，让他们安心工作。”在中队长单江伟的教诲下，我与班组队员的谈心工作也顺利开展。从家庭生活、父母职业、个人兴趣爱好，以及对公司感恩认知、所思所想等方面，一一对班组队员进行了深入的了解。

春雨潜入夜，润物细无声。公司为大家谋福利，不是一朝一夕。我们为公司做贡献，也要持续给力。通过一场深入细致的谈心交心活动，中队发牢骚的人少了，努力提升自身素质，积极参加各类活动和培训的人多了；违反制度的少了，严格要求自己，完成押运任务受到客户表扬的多了；不求进取的少了，主动学习的多了。大家统一了思想，增进了感情，认清了形势，激发了工作热情，增强了工作责任心，中队上下也呈现出一片爱岗敬业，团结向上的良好风气。同时为中队接下来的押运安全工作打下了坚实的基础。

建行押运中队 庞云龙