通过开展“学制度、整作风、理思路、鼓干劲”作风纪律整顿活动。我们认真聆听了陈教导员宣读作风纪律整顿方案。在大队队务会上队员们一起学习了《避亲、轮岗制度》、《押运员工行为规范》、《押运分公司督导实施细则》等规章制度。紧接着队员们又一起开展了自查、互查活动，针对查找出来的问题制定了切实可行的整改措施。虽然只有短短的一星期，我感觉大队整体作风建设得到明显加强，队伍管理得到规范，业务运营、勤务质量、安全管理显著提升。

学制度、照镜子，作风纪律整顿活动把学习制度放在首位。学习各项规章制度又一次让自己的思想得到提升，学习规章制度就像是照镜子，在学习中认真对照，自我对照，寻找差距与不足。只有把规章制度学会、学懂并加一理解，才能知道我们该干什么？不该干什么？怎样把工作做的更好！有人说学习就是充电，我说学习是任何职业的第一课堂，很少有人能够具备与生俱来的能力，真正的成功肯定是在工作中不断积累经验、不断学习而逐步成功的。作为一名员工，不论是在职业生涯的哪个阶段，学习的脚步都不能停歇，尤其是作为一名押运员工更要把学制度放在首位。通过在工作中不断学习，才能提高自己的实际能力。

整作风、拼干劲，整作风是作风纪律整顿活动主题。当下春节假期刚过，工作上会出现懒散现象，还有些押运员工进入工作状态慢。为深入贯彻懂事长关于在新年度工作中要发扬“拼劲、韧劲、狠劲”和杜绝“懒、散、慢、虚”的总体要求。努力营造押运队伍昂扬向上、求真务实、严明有序的工作氛围。我认为按照董事长的要求，整作风要从自查、互查入手，把存在的问题彻底的查找出来，制定切实可行的整改措施，落实整改。整作风不是“整人”，是把我们存在的问题“整掉”。但是，整作风就是要拼干劲，拼的是要把自身存在问题逐项查找出来，不留死角；拼的是把查找出来的问题整改过来。俗话说：“成绩不说跑不了，问题不说不得了。”

理思路、谋规划，新的一年新气象，要有新的思路、新的规划。虽然在过去的一年我们取得了一定的成绩，但并不代表2021年的成绩。队伍管理、业务运营、勤务质量、安全管理我们面临新的起点，要有新的规划布局、新的思路。俗话说：思路决定出路，我们只有把思路理清、规划路线，找准前行的方向和目标为此努力。只有按照新的思路把问题查找出来，彻底解决轻装上阵，才能无往而不胜。

鼓干劲、再出发，学习董事长、总经理在公司2020年度总结表彰暨2021年度工作动员部署大会上的讲话精神，为我们鼓劲加油。学习董事长讲话精神，让我认清当前形势，珍惜现在所拥有的幸福，努力工作，严守规章制度这一底线，昂扬向上、求真务实、严明有序，树立金融卫士良好形象。就我们大队而言，鼓干劲不是炫耀去年的成绩，而是以去年取得成绩为基础，再上一个新台阶。可能有些队员会说，压力太大。是的，工作就要有压力，因为有了压力才有动力，我们不能停止不前，停止不前就会被赶超，停止不前就会落后。因此，我们要有更高的目标，让我们共同努力鼓足干劲再出发，昂扬向上走向新的胜利吧！

       上蔡押运大队 张贺周