中国有句俗话：没有规矩，不成方圆。其意思就是说，没有规则（即制度）的约束，人类的行为就会陷入混乱。有这样一个故事：很久以前，有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥，但粥每天都是不够的。而且没有准确的量器，如何设计一个分粥制度，让每个人都感到公平？

答案就是：每个人轮流值日分粥，让分粥的人最后一个领粥。 这个制度设计的关键就在于让分粥人的利益与他的行为直接挂钩。真正责任下移，这就实现了不依赖于能人的体系。这就是制度的力量。一个好的制度可以使人的坏念头受到抑制，建立起将结果和个人责任、利益联系到一起的制度，能解决很多问题。

一、制度的生命在于执行,要增强执行意识

制度制定是基础,生命力在于执行。英国哲学家培根曾说过:“有制度不执行,比没有制度危害还要大。” 制度执行的三个关键:把制度变成理念、把理念变成好处、把好处变成故事。具体到人，就是要增强制度意识,带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,做到奖罚分明,这既是制度建设的基本要求,也是提升

二、制度面前人人平等,要常怀敬畏之心

为什么孙武能够成功,为什么诸葛亮撑起弱小蜀国的天? 只有有所敬畏,才能做到“有所为、有所不为”,才能保持清醒头脑。要时刻视公司制定的制度为悬在头顶的“三尺利剑”,心存敬畏,做到行所当行,止所当止。在维护制度的刚性上每个人都负有责任,制度面前人人平等,没有特权。我们要深刻领会制度精神,熟知制度内容,不断增强制度意识和规则意识,牢固树立严格按制度办事的观念,消除情大于制度等思想,养成自觉执行制度的习惯,把制度转化为行为准则和自觉行动。

三、制度约束没有例外,要从小事做起

“千里之堤,毁于蚁穴”。制度约束没有例外,要慎始慎初,从小事严起。在重大问题上,要自觉遵守制度,严格执行制度;在自认为的小问题上,因为容易被忽视,所以更要自觉遵守制度,严格执行制度。要高度自觉执行制度,坚持自律与他律相结合,从自己做起,从小事做起,保持良好心态是关键。

目前，我们驻马店市保安服务有限公司在姚红卫董事长的领导下，正在不断发展强大，不少新的规章制度也正在逐步建立。我们押运分公司在魏永鑫经理的部署下，也在进行不断的更新与完善。正是因为有了一套合理可行的管理制度，押运人员的整体素质才有所提高。

所以制度就是职业道德,和能力规则相比,道德规则更重要。一个人一定会为他的不负责任和不忠诚付出代价的,这种代价不仅是金钱的,还有心灵的,因为道德规则属于人的精神世界。恪守制度不只是一种修养、一种品格、一种素质,也更是一种责任。

建行押运中队 庞云龙