砥砺前行，责任与担当是我们走向成功的重要基石。

押运分公司教导员陈新在周末课堂授课时讲到：“要天天读书，不断成长，终身学习。能力是一点一滴练出来的，潜能是一步一步走出来的，工作是一心一意做出来的。”结合我学习过的《满满的正能量》一书，我被其中的故事所深深吸引。诸如飞向高空、两块石头、生死之间、饿死的虫子等故事，好看又有趣，让人百看不厌。其中，《三个砌砖人》的故事给我留下了深刻的印象。三个工人对待砌砖的态度截然不同，他们的前途也因此有着巨大的差异。这说明了我们作为押运人员手头的工作，往往是未来大事业的开始。然而，我们当中很多人认为自己将来要干大事，常常不屑于做一些看似简单而琐碎的小工作。殊不知，正是在这些看似平凡的小事上，可以看出一个人的品质和敬业精神。

优秀的员工把责任心作为工作忠诚度的标尺

作为一名有责任心的人，我们不能好高骛远，要脚踏实地，从小事做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。要想成就大事，做任何事都要从小事做起，认真对待手头的一些小工作，不能忽略任何一个细节，将它们看成是大事业的支撑部分，以最大的热情，尽量完美地把它们做好。

记得有一天下午去农商银行进行收包任务，我与解款员秦拥民进营业网点里面后，我负责签字对接，秦拥民负责检查锁具、箱子数量，他看到需要调款的款箱双锁已锁闭完好，他便问柜员是不是还有一个款箱需要带走，柜员当时说没有，秦拥民不放心，又问了另一名柜员，连续问了三遍后，她们才想起来确实这个款箱需要我们带走调款，最后避免了此次业务差错。在他参加押运工作的四年里，他能把每个营业网点有几个款箱、逢周末节假日期间收多少款箱、明天要出多少款箱、总共有多少款箱已深深刻在脑海里，并对每一天的押运业务再三确认，确保款箱安全。他对押运工作的的责任心精神让我非常敬佩。

比尔盖茨说：“这个社会并不缺乏有智慧的人，缺的是既有能力又忠诚的人。”

聪明的员工把责任心作为工作执行力的源泉

俄国作家托尔斯泰说：“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”

《士兵突击》中的许三多，正如连长评价他时所说，许三多每做一件事，就像抓住了一根救命的稻草，等到最后才发现，这些稻草已经变成了一棵参天大树。这些救命稻草，就是许三多每做一件事的责任心。

中队的驾驶员仇令戈，他始终如一地坚守每一个岗位职责。当他还是一名解款员时，他始终能够认真核对款箱数量，做到账务相符，每天晚上收包任务结束，在他卸完本车组款箱至公司金库后，他还会热情帮助后面回来的车组将款箱有序地摆放至他们各自的线路上，不但便于第二天出库方便，更便于后面连续回来的车组不造成车辆拥堵现象。现在他成为了一名运钞车驾驶员，虽然已是十多年的老司机了，但他对于运钞车的检查保养还是会虚心请教其他司机。每次押运任务结束后，他都会检查车辆有无异常；夏季来临，下午出车前，他会提前把车辆表面冲洗进行降温，以便于队友上车时不感到闷热不适。

在工作中，我们把责任心落实到每件工作中，才能把工作做好；而对于企业来说，有责任心的人，才会有更大的担当，往往更会被委以重任。所以，保持工作的责任心势在必行。

卓越的员工这样保持工作的责任心

军事上有句话：三分战略，七分执行。执行力越强，越可以排除万难，想方设法的实现战略目标。而提高工作执行力的两个条件，一个是工作能力，另一个就是责任心。责任心是执行力的源泉。有责任心的人，在其位，谋其政，会真正的想办法，出方案，拿措施，执行起来做到没有借口，务求工作取得实效。

曾勇，当队员时，他就做到了表态度、下决心，不断加强自身的学习，有严格的纪律观念，不断成长，与时俱进。当车长时，他始终能够独当一面，对工作认真负责，每天能够把自己份内的事情做好，为本班组队员着想，尽力完成班组队员可行的工作需求，使班组全年押运工作安全稳定。现在，凭借着自己一步一步的努力成为了农商行押运中队的副队长，他始终保持着一颗上进的心，抱着学习的态度，虚心向同事请教，虚心接受他人的意见，在愉快的环境中工作。他明白虚心去求教他人才能集思广益，比自己独自摸索要强百倍。

他们，只是是农商行押运中队其中的优秀骨干，在中队各项勤务工作中始终都有他们的身影从未缺席。

能力是一点一滴练出来的，潜能是一步一步走出来的，工作是一心一意做出来的。

在学习过陈新教导员授课的“责任与担当”和《满满的正能量》此书后，我明白只有当我们怀着责任心去工作时，才能为企业实现效益的最大化，才能为自己提供更多的发展机会和更广阔的发展空间。只有增强自己主动思考问题、解决问题的能力，做到以下几点，我们的工作才会向前迈进一大步。

一、主动思考解决问题的方法。

我们在同一个工作岗位上待了很久，自然而然就会习惯按照以往的惯例去处理问题。这样，工作中就缺少了思考的机会，更缺少了工作方法的创新。

当公司领导、中队领导安排给我们一些有困难的工作时，一个善于思考、勤于思索的人，总会找出解决问题的方法。思路决定出路，没有了思路也就没有了出路。

二、主动承担更多的责任。

有责任心的员工会主动摒弃“责任缺失”的语言习惯，保持“五不说”：这不是我的错；这不关我的事；这不是我的错；这不能怪我；这些我不知道。我们作为一线武装押运人员，不能总在上级领导发现问题之后，安排你做，你才去做，跟不上上级领导的节奏。

有责任感的员工，会主动承担责任，工作不找借口，不挑肥拣瘦，不推诿扯皮，而是想办法打开思路，化解矛盾，解决问题。

三、时刻树立危机意识。

适者生存，优胜劣汰，是职场生存的法则。在现实社会中，不是我们选择了这份工作，而是工作选择了我们。缺乏危机意识员工，必然缺乏工作的动力。我们只有在竞争中，树立危机意识，才能不断地学习，强化自己的业务本领，才能在竞争中，找到前行的方向。

责任心会让你在危机中、在压力下发挥出潜能，尽职尽责的完成工作任务。当你觉得自己缺少机会或职业道路不顺畅时，不要抱怨他人，而应该问问自己是否承担了责任。

责任与担当是我们前行道路上不可或缺的力量。我们要时刻保持一颗上进的心，抱着学习的态度，虚心向他人请教；要独当一面，认真负责地做好自己的工作；还要有严格的纪律观念做保证。让我们砥砺前行，不负韶华，为实现我们的梦想和目标而努力奋斗！

农商行押运中队：董阳阳