忠诚的员工十分难得，在企业发展过程中，需要用智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事很多。少数员工需要靠智慧加勤奋，而多数员工确要靠忠诚和勤奋。近期读了人民邮电出版社出版的，《忠诚比能力更重要》一书，自己收货很多，作为押运分公司上蔡押运大队的一名班长，书中对于忠诚的理解对自己是非常重要的，下面我结合本书，谈一下自己的读书体会。

【 谁是企业最优秀的人】

工作岗位是事业的支点，是忠诚的阵地离开了岗位，忠诚就是一句空话，成就事业也就无从谈起，忠于岗位的员工会把工作当成自己的事业来做，正因为如此，他们才能在普通的岗位上发出钻石般的光芒，书中很好的诠释了一个优秀的企业，一名员工无论在哪个岗位？肩负什么职责，都必须要有高尚的职业道德，用忠诚书写成长的历史，拥有了忠诚的态度，任何职业都可以变得神圣和崇高。什么是企业最优秀的人，我想这些才是企业最需要和最优秀的人才。

【忠诚胜于能力】

员工的忠诚和企业的发展相当于基石和大厦的关系，只有员工高度忠诚，企业的大厦才会固若金汤，员工缺乏忠诚再坚固的大厦也会倒塌所以企业拒绝缺乏忠诚的人，在我们上蔡押运大队这个大家庭里，忠诚这两个字也体现在我们大队日常工作的每一个细微之处，还有身边优秀的员工的优秀事迹激励着我们。我们有拾金不昧的好队员张亚辉、踏实工作的副队大队长田志强、十几年如一日的班长“老黄牛”任俊伟、等同志他们始终以单位为家，以在这个企业工作为荣，用实际行动守住忠诚并走向成功。忠诚本身就是一种资本，忠诚最大的受益人是自己。我想当身边这些优秀的员工，付出忠诚时，就会获得领导和同事给予的忠诚和帮助，能够分享到公司发展壮大带来的荣誉和自豪感，个人的价值也会随着企业的壮大而水涨船高。

【你该向谁忠诚】

公司是一条船，只要你是公司的员工，就是这条船上的船员，你必须以主人翁的心态来照料这条船，而不是以一种游客的心态而背离自己的责任。公司是我们的家，发展需要靠大家去努力，忠于公司需要我们全体员工从一点一滴去关注公司的成长，我们要视公司为自己的家，同时这个家也不会辜负每一名为此奋斗过的人。近三年受新冠疫情的影响，各行各业都不景气，好多身边的朋友都面临没班可上，工资发不下来等问题，在此情况下公司依然给予我们最大的支持，公司为了激励大家干好工作，也出台了很多的奖励激励政策，近些年不断的加薪加替班费等等也都体现出了公司对我们的关心和肯定，因此我们必须要忠诚于公司，把自己和公司融为一体，与公司同呼吸共命运，为公司的兴旺与发达贡献自己的一份力量。

上蔡大队：赵腾飞