近期通过学习了陈新教导员授课的《珍惜工作岗位，打造和谐团队》课件，对于自身的押运工作又有了更深的理解和感触，课件是由一封匿名信引发的思考，反映出我们日常工作中存在的短板，针对管理中存在的问题更能引发我们的共鸣，进一步促使我们在日常工作中要找准自身的定位，学会珍惜和感恩，下面我将此次的心得体会总结如下：

一、如何做一名合格的保安员。

①首先作为公司大家庭的一份子要拥有良好的世界观、人生观、价值观，也就是我们常说的三观要正，如果一个人连品行都不端正，相信在工作的道路上也不会走的太远。

②要拥有专业的知识技能，对于公司的各项规章制度要了解透彻，不触犯制度的“红线”。

③态度要端正，俗话说：“态度决定一切。”没有一个良好的态度，总是以自我为中心，抱着我行我素的态度，长时间就会脱节，远离我们的团队大集体。

④作为一名管理人员要学会安抚情绪，当队员或自身受到不公平的待遇时要第一时间学会用正确的方式方法去处理，以勉矛盾激化引发更为严重的后果。

⑤面对不和谐的及诋毁公司的言论要坚决制止，因为公司就是我们的“衣食父母”，我们应该抱着“一荣俱荣、一损俱损”态度去回报公司。

⑥要敢于担当、敢于作为，不仅在队伍管理中树立起榜样和威信，而且能够和队员之间打成一片，营造出风清气正的良好氛围。

二、如何学会珍惜和感恩。

①正如同课件中提到的受疫情影响，各个行业都受到很大的冲击，就业压力、资金紧缺也屡见不鲜，在这个浮萍飘摇的时代我们还能一如既往的拿到稳定的经济基础，我们就应该善待自身的公司，感恩珍惜自身的工作岗位。

②认真履行好自身的职责，发扬不怕苦不怕累的精神，不能因为业务上的临时调整就叫苦叫累，止步于前。

③尊重领导、团结同事，要珍惜这份来之不易的感情，我们的矛盾无非来自于管理与被管理之间的矛盾，正所谓“冤家宜解不宜结”，找准病根才能对症下药。

④不断提升自身的大局意识，面对问题要学会如何取舍，在大是大非面前要不断提升自身的使命感、责任感。

以上就是我对此次学习的一点心得体会，公司是我家，发展靠大家，我们在享受公司各项福利待遇的同时，更要肩负起自身的那份责任和使命，公司就如同是一艘大船，我们就如同是掌舵人，只有心往一处想，劲往一处使，才能使公司这艘大船能够迎风破浪，向着远处不断前行。

遂平押运大队熊龙伏