珍惜工作岗位，常怀感恩之心，视单位如家。前段时间押运分公司教导员陈新带领我们共同学习了《珍惜岗位打造和谐团队》。

通过学习我认识到，作为一名基层管理人员首先要珍惜手上工作。工作就是职责，职责就是担当，担当就是价值。珍惜工作，就是珍惜把握的机会，就是珍惜公司的信任，就是珍惜人生的舞台。正所谓单位如家，公司是我们共同的家，给了我们稳定的收入，给了我们生存的保障。只要你把公司当成家去努力工作，你也会逐步得到回报，每年都有很多队员获得优秀员工称号，得到了相应的奖励和荣誉，像我们上蔡押运大队张亚辉、赵腾飞等通过不断努力，他们都走向了押运车长的工作岗位。

其次是要珍惜人际关系。正如陈教导在教育课上讲的，百年修得同船渡。能够到一个单位工作，那是缘分。有人做过这样的统计，在这个大千世界里，一个人与另一个人相遇的可能性是千万分之一。所以，对单位的人际关系一定要珍惜，宁可自己受委屈也尽量不争高低。要帮人，不要害人。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的关系才叫能力。我们上蔡押运大队70名队员，13个车组，每天早出晚归执行押运任务。客户单位业务需求时间点不一样，有的客户单位会有临时性加钞调款任务，很多时候需要各个车组相互配合，才能为客户提供更好的服务。通过学习大家更加明白我们是一个整体，只有相互补台，相互帮助，心往一处想、劲往一处使，拧成一股绳才能最大发挥我们作用。

最后就是要珍惜已有的。在单位你已经拥有的，一定要珍惜。正如陈教导员讲的，在单位工作时间久了，你会感到厌烦。要学会及时调整自己，使自己在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉。你已经拥有的，而一旦失去，就不会回来，这往往让人抱憾终生。这一点大家都很清楚，很多事例都发生在我们身边。之前有很多队员，好高骛远，总认为在驻马店市保安服务公司押运分公司上班是埋没人才，这山扒着那山高，总是嫌弃工资低，嫌弃公司要求严格，不自由，依然不顾家人和队员们的劝阻，毅然决然选择了辞职，选择了离开押运队伍。想象很美好，现实很残酷，由于自身能力有限，没有一技之长，发现很多单位不如咱们公司，转了一圈又想回到咱们公司上班。在这里我想劝劝那些想要辞职或即将辞职的队员，咱们公司工资是不太高，但是很稳定，每个月准时发放从不拖欠，虽然不能大富大贵、升官发财，最基本的生活够了，小日子过的可以很幸福。很多单位工资发放很困难，更别提福利待遇了。如果你认为有公司、大队、同事对自己的帮助视为理所当然，还时常牢骚满腹、抱怨不止，你也不会珍惜这份稳定的工作，当然你也不会回报公司，你也不会为公司做贡献。每天都是应付工作，久而久之对工作没有了兴趣，最终你还是会选择离开。　　

在《珍惜岗位打造和谐团队》教育课程里，陈教导员还讲了，在单位最吃香的有做事出色、会搞团结、知恩报恩。我们押运工作是枯燥的平凡的，每天早出晚归重复着一样的工作。正所谓：复杂的事情简单的做，简单的事情重复的做，重复做的事情用心的做，坚持下去，你是最棒的、最出色的，别人无法与你比拟或无法取代你。你必然会是单位的香饽饽。作为一名出色的押运员工要会搞团结。单位是团队，团队需要团结，一支和谐团队的队伍是最强的队伍，无往而不胜。想要搞好团结做人要真诚，不怕吃亏，吃亏是福，尊重别人，才能得到别人的尊重，才能赢得威信，才能赢得团结。最为重要的一条是做人做事要知恩报恩。是驻马店市保安服务公司给了我们饭碗，为我们提供了报酬，学习、成长的机会。

珍惜岗位对于我来讲就密切配合大队长石磊磊同志，做好日常管理，督促队员们落实好公司各项规章制度，以身作则做好榜样。紧跟公司发展步伐，做到为客户提供优质服务，让公司领导放心！

上蔡押运大队：田志强