驻马店市保安服务公司举办的这一次“珍惜岗位，感恩公司”学习教育活动，是历年来时间最长，规模最大，内容最丰富一次主题教育活动。由此看来，公司对这一次活动非常重视，让我们在学习中充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心。

企业和员工是一个共生体，企业的成长要依靠员工的成长来实现；员工的成长又要依赖企业这个平台来实现。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。现在大多数优秀企业在用人标准上都把忠诚作为识人、用人的首要标准，然后才是个人的能力和素质。所有企业无一例外地希望吸纳忠诚的职员，并寄希望于通过招聘来甄选，因为忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判，同时也是对一个员工职业水准的衡量。没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的人，只有忠诚的人，才有资格成为优秀团队中的一员。缺乏忠诚的人才，一旦没有了发挥才能的舞台，也就成就不了事业，同时也会成为“怀才不遇”的主力。

我认为，作为一名员工，忠于职守是员工对公司大最大忠诚。如果每个员工都能做到这一点，在本职岗位上恪尽职守，领导在与不在都一样尽职尽责地做好每一项工作，这无疑是公司最大的福祉，也是员工走向自己职业生涯成功彼岸的起点。世界知名的微软公司，老员工的比例已经超过百分之九十，他们用忠诚和努力，造就了微软今天的霸主地位，自己也从中得到了更加丰厚的回报。在这个人才竞争日趋激烈的社会里，忠诚已经成为每个人安身立命之本，成为求生存、谋发展的重要能力和首要条件。

我们的公司是一条船，是一条饱经沧桑却生机盎然、蓄力待发的战船。正因为前面的路还很远，前面的风浪还很大，所以，我们才应该清理一下我们的船舱、检修一下我们的机器，修正我们的制度和程序，选拔忠于职守、任劳任怨、的水手来担当起远航的任务。这个时候，就需要我们大家携起手来，相信我们的船长，支持我们的水手，忠于我们的集体，齐心协力地把。我们的战船引领到更宽更远的海洋。

在我的职业生涯中，轮岗是很正常的，但轮岗带给我们的只是环境的变化，不变的应该是我们在任何环境都应做到忠于职守，这已经成为员工基本的职业道德之一。只有做到忠于职守，以良好的职业道德和积极上进的工作精神去开拓自己的职场天地，精心规划自己的职业生涯，不断充实自己，才能争做职场中的“不倒翁”。做个忠诚的员工是有极大好处的，因为忠诚对于企业和员工来说是重要的且必须的。一个忠诚的员工可以成为公司长期发展的基础。较高的忠诚度可以让员工成为公司的核心员工，成为公司高度重视的一类人。忠诚的员工是企业文化、企业形象的代表，掌握公司最重要的资源，拥有最好的发展前景。对这样的员工而言，服务于公司不是简单的工作，而是为自己的事业尽力。他们永远都是职场中最稀缺、也最受重视的中坚力量。

中原银行押运中队  单江伟