说起执行力，我们每个人都会说到，就是服从命令，听从指挥。其实执行力的定义很简单，就是按时按量、不折不扣地完成工作任务，这是执行力最简单也是最精辟的解释，但是正是这么简单的执行力，确是很多个人、团队、企业所欠缺或者说是不完备的。

我们都知道西点军校的校训：“没有借口，完美执行”。这说明，当我们在执行某项工作任务的时候，我们的目标只有一个，就是要把它做好、做到位。我们也经常说到：去做的借口只有一个，不做的借口可以有千万个。因此没有执行力，一切都是空谈，所以说执行是企业职业人的首要工作，通常执行力也是企业文化的核心部分，但是执行更是一种激励、是策略不可分割的一环。其实我们的目的就是能够把想法变成结果，而想法到结果中间最重要的是执行，没有执行就没有结果。说到底就是“四个字”做就完了。

其实任何的工作全靠我们自己自动自发，所谓的自动自发，不是一个口号，一个动作，而是充分发挥我们的主动性和责任心，在接受任务后，应想尽一切办法把工作做好，现在常听到一些人说工作太忙，有些工作没时间去做，其实这就是执行力不强的一种表现，时间对每一个人都是一样的，至于你能做多少事，做好多少事，全在于你的执行力。

李强老师让我印象最深的一句话就是：“人生的悲哀就是知道的太多，做的太少，所以最后收获就特别少。”其实就是我们自以为知道的很多，但是做起来就很少。千万不要耍小聪明，不然到头来损失的还是我们自己。

一般当工作下来以后，很多人都喜欢把借口、各种理由挂放在嘴边上，还有一些人总是讲很多的大道理，总是喜欢做“语言的巨人，行动的矮子”。还有很多人之所以不能按规定的时间把工作干好，不是因为事情的难度有多大，也不是没有时间去落实，而是自己没有把所落实的工作分清、分细，对自己每一天的具体要干哪些工作，心里没有数，不催不动、催一下动一下，如果抱着这样的态度去工作，啥时候也干不好工作。

当然影响执行力的原因有很多，不仅仅是管理者或者是领导者，我们员工自己更是一个关键的部分，因为执行力的“大厦”是由一粒粒沙子组成的，每一粒沙子都要紧密团结在一起，这个“大厦”才能建得更高，我们作为员工要端正态度，理解好公司的各项制度政策，把自己的目标与公司的目标结合起来，积极主动完成每一项任务，只有公司好了，我们才好。

                                         上蔡大队：石磊磊