应总公司要求，今天我认真观看了李强老师的视频讲座——《赢在执行力》第一集。李强，深圳巨思特企业管理顾问有限公司董事长兼创意总监，他曾在大型外资企业担任职业经理人，后投身于咨询业，7年讲坛生涯，近千场演讲培训，45余万学生遍及天涯海角。他的讲座通俗易懂，风趣幽默，听完他的讲座，总能让我脑洞大开、浮想联翩，我承认，我已经被李强老师的人格魅力所折服。

在这一期的讲座中，我觉得李强老师说的最有趣的一句话就是：“在一个企业，不改变脑袋，跟不上时代的步伐，你就只能改变屁股换工作。”李强老师生动形象地把“思想”和“工作”比喻成“脑袋”和“屁股”，让人们开心一笑的同时，不觉又陷入深思，甚至感觉有点儿恐慌。的确，现实就是如此残酷，思想不改变，就要被淘汰。这个“思想”到底该怎么改变呢？学习完讲座以后，我认为“改变思想”就是改变思路，以解决问题为目的。

女作家刘燕敏有一篇饶有情趣的题为《换票》的短文,其主要内容是这样的：两个乡下人外出打工，一个去上海，一个去北京，可在等车时，各自都改变了主意。因为邻座的人议论说，上海人精明，连问路都要收费；北京人质朴，见到到吃不上饭的人，不但给馒头，而且还给衣服。原打算去上海的人想，还是去北京好，挣不到钱，也不会饿着，幸亏还没有上车；原打算去北京的人则想，还是去上海好，给人带路都能挣钱，还有什么不挣钱的？幸亏还在车站。于是他们在退票处相遇了，互相换了车票。五年以后，原打算去北京的人在上海办起了小型清洗公司，专门负责清洗招牌，业务发展到南京、杭州等地。原打算去上海的人沦落为捡垃圾的。不同的视角、不同的思路，就有了截然不同的结果。

一个人的思想认识要随着社会生活的发展变化，不断地调整认识，转变思想，从错误中找正确，就能使人遇事时扭转局面。调整思想认识就是转变思路，改变习惯，换一种思路海阔天空。做任何事，当我们感到困惑或尴尬时，当我们无能为力时，不能总是按老规矩、老习惯、老脑筋去办。社会发展变化了，我们就要多考虑考虑，能不能从另一个方面入手，换一种思路，改变一下固有的做法，或许问题就迎刃而解。

作为一名中队长，我最担心的就是队员们的8小时以外管理。中队年轻人居多，队员们一逢休息，头一天晚上都喜欢三五成群喝点小酒放松放松。公司明令禁止队员酗酒过量，队员们也都知道酗酒过量的危害性，但是，大家都是成年人了，光靠苦口婆心的劝说是没用的。既然我没有办法制止队员们饮酒，就只能“袖手旁观”了。一般情况下，队员们在一起喝酒，总会有班长参与，我们的班长都是由中队推荐、民主测评、分公司任命，能力、素质极佳，沉稳理智，我信得过的人。我给班长交代，一旦参与了饮酒，就要担负起监督责任，绝对不能让队员饮酒过量，一旦发生什么意外情况，及时向我汇报。中队还购买了酒精测试仪，早晨起来，我发现哪个队员不对劲，就测测他，如果测试发现呼出的口气酒精含量过高，马上就不让他上车执勤了，同时还得接受经济处罚。到目前为止，我中队还没有一名队员因为饮酒而影响工作的。

最近几年，我明显感觉公司工作节奏快，如果还停留在过去的老思想上就无法和公司步调保持一致，这就要求我主动改变固有思维，转变思想观念适应环境的变化，树立新的工作目标，学习掌握公司的管理模式和管理制度。作为基层领导更应该做好“领头雁”的工作，不仅在工作中要严格要求自己，还要快速带领队员们把思想转变过来。公司给我们的提供了平台，我们就应该努力，以全新的思维模式和做事方式指导自己的工作，时刻牢记胸中有使命，肩上有重任，始终坚持以工作为重，以落实为责，以积极进取、永不懈怠的精神状态完成好每一项工作，为驻马店市保安服务有限公司更好的发展贡献自己的力量。

驻马店农商行押运中队  李 明