“人无信不立,业无诚不兴”从这句话中我们可以体会到，诚信、忠诚是多么的重要！特别是自从公司开展了“忠诚担当，爱岗敬业”主题教育活动后，让我更深的理解；“忠诚也是一个人必须应有的基本道德品质。结合这次主题教育活动我个人对“忠诚担当，爱岗敬业”的一些认识。

富兰克林曾说过：“如果说，生命力使人们前途光明，团体使人们宽容，脚踏实地使人们现实，那么，深厚的忠诚感就会使人生正直而有意义”。最近阅读了《忠诚胜于能力》一书，让我对“忠诚”一词的理解日益深刻。该书以美国海军陆战队为素材和主线，穿插了许多生动形象的企业案例和寓言故事，深入浅出地阐述了“忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心”这一主题思想。缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地。书中提到：“忠诚是一种义务，忠诚应该包括对国家的忠诚，因为你是一个国家的公民，国家给了你人身安全和保障，你就有义务忠诚于国家，在国家面前应尽自己的义务；忠诚还包括对社会的忠诚、对同事的忠诚、对职业的忠诚、对自己的忠诚、对朋友的忠诚、对家庭的忠诚等。其中对自己职业的忠诚，是最基本的忠诚。”忠诚是一种责任，这是我体会最深的一点，我认为要真正做到忠诚就要从自我做起、从工作的细节做起、从点点滴滴做起、把这种理念融入到生活和工作的每一个环节中去。忠诚的人会主动追求卓越，而缺乏忠诚的人最多在“合格”处就停止了脚步。联系到我们的日常工作中，作为企业发展建设中的一员，就是要从热爱公司、热爱项目部集体做起，像领导常常要求我们的那样，对工作敬业，对企业忠诚。无论在哪个岗位， 肩负什么职务，都必须以履行自己的职责为己任，用忠诚书写成长的历史，使自己每一天都有新的收获。不要因为受一点儿委屈，吃一点亏就牢骚满腹、耿耿于怀。其实在很多时候，吃亏是进步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我们只有齐心协力，才能造就一个优秀的团队，才能推动各项工作实现高质量高标准的跨越式发展。

在我看来，忠诚应该首先表现出高效率、高效益。“要成为一名优秀的员工，你无需有多高的智商、情商等，而是要首先具备一种品德，那就是忠诚。”我们的忠诚就是要见诸于行动，为领导出谋划策，为企业建设多提合理化建议，自觉维护公司尊严，切不可一时冲动，为了一点私利，做出危害公司形象和利益的可耻之举。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材和希望所在。其次，忠诚不谈条件，不讲回报。忠诚是一种与生俱来的义务，忠诚是发自内心的情感。美国肯尼迪总统在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么，而要问，我们为自己的国家做了什么？”是的，不要问公司为我们做了什么？而要问，我们为自己的公司做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责的努力完成，不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望，半途而废？还是自我激励，攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天尤人？还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实生活中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，殊不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。

作为汝南押运大队的一名队长，深知爱岗敬业和忠诚担当的重要性。汝南大队初建之期，就有我的身影，十几年的艰辛历程，我看到了大队建设的成长，看到了人员的变更。曾经第一批一起用青春努力过的人员，如今坚守的人所剩无几。我们总是说把公司当家建，而做到的却是一味地索取，不懂得考虑公司，那是不忠诚的表现。你要走，公司也不再挽留，留下的都是爱这份工作、坚守这份岗位的人。正因为有这帮留下的兄弟们，我在大队的管理中也如虎添翼。

大队日常管理工作中，我一直都在践行分公司的管理方针，严管厚爱，一切为安全、守安全、保安全。对于公司开展的活动和下发的通知，我总是从自身做起，践行到工作中去，施行到每位队员，切实让全体队员做到遵规守矩。在押运工作中，我每一天都在监督和提醒队员们，为的就是押运安全。我认为：“大队的建设在于队员，公司的发展在于一线。公司缺少的不是更多人员，而是有爱岗敬业精神，能够比担当，忠于公司之人。”

在这次的教育学习中有着很多我们熟悉的领导，在工作岗位上体现个人的“忠诚担当，爱岗敬业”的先进事迹，如我们押运分公司经理魏永鑫，从最初的一名押运驾驶员成长成为一名优秀的分公司经理，如我们公司张建辉总经理也是从一名驾驶员成长为总公司领导，这都是与平时工作中辛勤的付出是分不开的，更有我们的董事长姚红卫同志，从军30余年在部队践行着军人使命，转业后退伍不褪色选择保安这份行业继续守护人民的安全，被驻马店市评委最美退役军人。

爱岗敬业、忠诚奉献是一种责任，也是一种精神。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”像我们这样的押运队伍，工作环境比较艰苦，流动性大，收入也不算高，但即便如此，我们绝大部分员工仍然在环境艰苦、劳动繁重的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地工作，我们的企业正因为有像他们这样具有崇高敬业精神的员工队伍，才能在一次次的竞争中夺得胜利，赢得荣誉，取得辉煌的业绩。试想，如果没有广大押运员工的无私奉献、爱岗敬业，我们的企业生产经营目标如何实现?俗话说得好，干一行就该爱一行。今天我们选择了这份职业，哪怕工作环境再艰苦恶劣，工作内容再枯燥繁琐，我们都应该满腔激情地工作，应该像热爱自己的家庭一样去爱岗敬业。

汝南押运大队江继远