为鼓励和引导员工养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考、勤于探索，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路，进一步推进驻马店押运分公司高质高效发展。押运分公司组织每周读书育人科目，让广大干部员工养成博览群书的好习惯，使企业上下形成浓厚的书香之气。

从“开卷有益”的古训到“读万卷书，行万里路”的劝勉，从“热爱读书，这是知识的源泉”的激情召唤到“书是人类发出的最美妙声音”的深情吟唱，无不在告诉我们放弃读书，就是放弃学习、放弃进步；选择读书，就是选择学习、选择能力；抓紧读书，就是抓住了未来。作为中队一名班长，我一直严格要求自己，一是要带着责任读书，一个人的精神成长，与他的阅读息息相关；一个企业的精神境界，在很大程度上取决于全体干部员工的阅读水平；二是要带着目标读书，“腹有诗书气自华”。读书不能改变人生的长度，但可以拓展人生的宽度,逐步养成“日挤一小时、周学一晚上、月读一本书、季写一篇文”的习惯，以新的理念、新的水平、新的路径，为分公司发展注入思想动力；三是要带着问题读书。只有抓住自身发展的“短板”，瞄准制约发展的“瓶颈”，找出阻碍发展的“软肋”，找到差距，才能学到他人在改革发展中的好做法，用发展的眼光进行新情况判断，用新的思维方式解决发展难题，才能使阅读深下去、工作促起来。

读书育人活动在分公司各位分享者积极参与下，取得了预期的成效，体现了鲜明的特点：一是不拘对象，活动参与度高。无论是管理层还是员工们都能踊跃参与、认真对待；二是不拘规模，活动覆盖面广。小到餐桌上几个人的议论沟通，大到今天分享会上的集中交流，读书分享会让专业阅读无处不在，经验交流随处可见；三是不拘形式，活动影响力大。我们通过“读书分享”等方式相互切磋、交流感悟、分享成果，真正实现了学以致用、学有所长。

为此，我一直把读书、学习作为一种企业责任、一种精神追求、一种生活态度，努力做到工作学习化、学习工作化。

农行押运中队：万严隆