水泥、石子、沙土混在一起，只是一堆垃圾，风起尘扬。一旦加入适当的水，就成了混凝土，坚不可摧。这个“水”，对企业来说就是文化，是一个团队的灵魂。

近年来，驻马店市保安服务有限公司大力实施文化战略，将企业文化创建列为保安队伍基础建设和长效建设的重要内容，以优秀的企业文化塑造队伍，鼓舞士气，提高凝聚力。同时，不断拓展企业文化的外延，把文化创建的成果转化为队伍的整体战斗力，推动公司业务的全面健康发展。

在推进企业文化建设过程中，驻马店市保安服务有限公司十分重视领导带头、典型引路的作用。多年来，公司坚持“治队先治长，严下先严上”的原则，注重加强领导班子和基层管理队伍的理论及专业学习，使每一名班子成员和管理干部树立起正确的发展观、业绩观、服务观，不断转变管理作风、纪律作风及生活作风，自觉把实事求是、求真务实运用到保安服务和管理的每一个环节。

特别是押运分公司近年来开展的“读书育人活动”，通过员工们在公司利用闲暇时间读书、写作、往公司网站上投稿等手段,极大的丰富了员工的业余生活.其中不少佳作被《中国保安》杂志采用。公司把促进队伍全面发展作为一项重要任务来抓，使队员从汲取知识中感受快乐，从成长进步中体味幸福，形成企业文化建设“年年有创新、年年上台阶”的良好局面。

公司领导还非常关心员工的成长和福利待遇。每年夏天，公司领导都会到一线执勤岗点慰问保安员，给他们送去防暑降温药品。每年春节、端午节、中秋节等传统节日，公司领导早早地把节日慰问品和慰问金送到各部门，为队员们发放过节福利。

每位员工的成长，都紧紧地系在领导心中，公司大家庭的关爱始终陪伴员工左右。

                                                                                  中行中队  张超