近日，押运分公司根据公司年度工作计划安排，组织押运骨干队伍在退役军人就业创业实习实训孵化基地开展骨干培训工作。此次骨干培训分四批进行，每期四天，车长以上管理人员参加。

开训前，押运分公司经理魏永鑫进行了开训动员，并以《强化责任心，提升执行力》为课题进行了授课。培训期间，教导员陈新，副经理杨新正、李威、郑迎利及各部门主任等领导分别进行了理论授课。此次骨干培训紧贴押运工作实际，培训内容安排丰富、全面，各理论授课教员授课深入浅出，通俗易懂。

在骨干培训工作中，培训教导组精心谋划，合理安排培训课程，以理论和实践相结合，让参加培训的人员相互切磋交流，共同学习，共同进步，共同提高。在“四会教学法”学习研讨中，参训队员们认真学习，刻苦训练，积极背诵科目教案，在学习培训中“比、学、赶、帮、超”氛围浓厚。各参训人员不甘落后，勇于争先，训练场上到处呈现一片朗朗的读书声和嘹亮的口号声，充分展现了押运队伍超强的纪律观念、组织观念和良好的精神风貌。

为做好此次骨干培训工作落实，中行押运中队积极组织车长及管理人员召开队伍会，认真传达学习分公司下发的《2023年度押运骨干培训方案》文件相关内容，对中队每批次参加培训的车长骨干人员提出要求，并在骨干队伍中做好培训前的宣传教育工作。同时，为提高中队骨干培训人员的参训热情，中队把此次骨干培训工作与形象作风建设年活动进行有机结合，对培训工作中表现积极，考核验收成绩突出的车长骨干在班组量化考评工作上进行加分，进一步提高中队骨干人员参训的积极性，不断提升车长骨干的素质与能力。

通过此次骨干队伍培训活动的开展，不仅锤炼了队伍，增强了素质，提升了形象，也进一步加强了押运队伍的规范化管理，为确保押运工作安全、高效运营打下了坚实的基础。

中行押运中队：滕冬喜