7月16日，正阳押运大队的作风纪律整顿查摆剖析阶段进入了尾声。经过3天严谨彻底的自查自纠与相互排查，队员、班组、管理人员根据公司提出的10项重点内容，逐条逐项查摆自身问题，冷静分析问题根源，严格进行自我批评、相互批评，不容情面的相互查摆，全心全力找出安全工作隐患，制定整改措施，为以后的进步指明了道路。

在过去3天查摆剖析阶段中，正阳押运大队全体成员全面彻底找寻自身缺点，尽心尽力制定整改计划。但是仍然存在细微的不足，一些个人、班组对自身问题认识不足，对公司作风纪律整顿要求认识不到位。为此，大队长李杰结合实际工作情况与相关班组谈心沟通，对理解不到位的队员、班组给予详细的指导和要求，并大力推动整改计划，全力落实公司领导的指示。

加强理论学习、教育力度

在实际工作中，经常会出现部分队员对工作的认知有所偏差，对工作要求和领导的指示没有理解到位，让押运工作的开展偏离了方向，造成了一定影响。为此，正阳押运大队利用晨会、教育会、集体学习等方式，大力加强队员的思想教育，加强对押运工作的认知，确保每一位队员深入了解领导指示，在工作过程中不走弯路。

监督提醒为主 处罚为辅

正阳押运大队要求带车班长发挥带头作用，发挥主观能动性，在日常工作中监督提醒队员严格执行“八项执勤行为规范”，自觉落实好个人整改计划；同时大队专职督察员李建设每天对各班组进行抽查或者普查，利用对讲机点名批评执行不到位、落实不到位的相关班组，对于屡教不改、情节严重的队员，大队酌情进行处罚，以震慑全体队员。

每周一星 评比先进模范

在每一周的周例会上，正阳押运大队评选出当周落实整改计划最优秀的队员，并给予“五评五看班组量化考评”加分，号召全体队员向整改先进模范学习。对于整改不积极、落后的队员进行当众批评，情况严重者给予“五评五看班组量化考评”扣分并责令作出书面保证，仔细监督下周工作情况，如若再犯，加倍处罚。

在落实公司举行的“行为规范作风纪律教育整顿计划”过程中，我清晰地看到，正阳押运大队的工作风气为之一清，队员的工作态度变得努力、积极、严谨、热情起来。这里我由衷感受到公司领导指示的高瞻远瞩、高屋建瓴。我相信，在我们一步步落实整顿计划的时候，也正一节节迈向成功的未来。

正阳押运大队王坤