员工是企业发展的主体力量，企业是员工生存的重要保障，员工和企业是息息相关的命运共同体。近年来，随着我们公司的高速发展，一线保安员的收入不断提高，福利待遇也逐渐完善，不少优秀的基层队员乘着公司发展的东风走上了管理岗位，员工和公司实现了双方共同进步、成长。如今，公司发展到了一定的瓶颈，保安市场逐渐成熟，保安公司越来越多，竞争日益激烈。总公司党总支书记、董事长姚红卫结合当前社会形势，提出了“企业要生存，公司要发展，我该怎么办”大讨论，指示基层中队每周组织一次学习讨论，谈认识、找差距、补短板，明确今后努力的方向。

通过这两周的学习讨论“企业要生存，公司要发展，我该怎么办”，我深刻认识到，企业和员工是一个利益共同体、风险共同体、命运共同体。从情感的角度讲，企业和员工之间存在着深厚的亲情和友谊；从利益的角度讲，企业和员工之间存在着互利共赢的关系，有着共同的利益、共同的目标，双方共谋发展，利益共享。我们享受公司增长的福利，也必须要担任建设公司的责任。当今的保安市场竞争激烈，公司的发展速度减缓，如何解决这一难题，是每一个驻马店市保安服务公司的员工应有的义务。

在竞争激烈的市场下，公司要发展，最重要的是提高自身竞争力；员工要成长，最重要的是紧跟公司的脚步。就我们这些基层的守押员来说，首先应该做好本职工作，在平时的工作严格执行公司的操作流程，不违规乱纪，积极完成领导交代的各项事务，不沾染黄、赌、毒等不良嗜好。其次，保持良好的精神面貌，押运员持枪警戒时，站姿威武雄壮；解款员和客户交接时，面带微笑，让客户感受到我们的热情和真诚。再次，积极参与公司举行的各项活动，尽力提高自身素质和业务水平，做一名优秀的保安员，让领导和客户满意，让公司放心。

同时，一线守押员直接面对客户，个人形象是公司形象的窗口，非常重要。身为一线守押员，应该内务整洁、衣装干净，枪支、车辆确保干净、卫生，才能让客户直观的感受我们良好的工作态度。和客户接触时，应当多使用工作礼仪、文明用语，既“请、你好、谢谢、对不起、再见”等。让客户每时每刻都能感受到我们优秀的服务态度，树立起基层守押员的良好形象，树立起驻马店市保安服务公司的良好形象。

环顾当今社会，高素质和职业化仍然是未来保安发展的趋势。要发展，要实现业务上的新突破，根本出路在于打造出一个个高素质的保安员。在这方面，我们公司始终走在行业前线，致力于培养人才塑造人才，积极举办各类有益活动。每年的“读书育人”，“演讲比赛”提高了一线保安员的文化素养和表达能力；春秋两季的大练兵活动提升了保安员的军事素养和精神面貌；“篮球比赛”“春节晚会”等文体活动极大的丰富了基层保安员的文化生活。

能够在这样一家优秀的公司工作是我的荣幸，在这里，我不仅仅是打一份工，还在公司的平台上实现了自我价值。我相信，只要我们全体员工团结在一起，紧跟新一届领导班子的步伐，所有的、任何形势的困难都是微不足道的。未来，公司的大船将一如既往的在市场经济的浪潮中乘风破浪，启帆远航。

舒航