押运一线员工大多数是年轻人，“自我中心意识”强，心高气傲，有的人工作时无所顾忌，执勤时行为不严谨，严重影响公司形象。

为了进一步规范押运员工执勤行为，积极维护公司形象，促进押运工作安全合规运行，公司下发了《关于印发公司员工执勤行为规范的通知》，为公司各岗位员工的着装、仪容、言行、礼节、服务等都做了详细的规定，并号召各分公司员工作为今后执勤的行为准则。

新蔡押运大队根据公司指导精神，立即组织队员进行学习《押运员工执勤行为规范》，并严格要求队员将规范贯彻落实到执勤的各个环节。

学习的目的是为了更好的工作，在执勤中展示押运队伍的优良素质。为了使学习落到实处，大队长张江涛要求队员们做好笔记，班组长在出车讲评时按照笔记逐条检查，一切按照公司的要求做，并长期执行下去。

抽象的道理难懂，具体的事情好做。只有严格的自我约束与管理，才能提升自己的综合素质，才能为自身的工作加分，才能树立押运队伍的优良形象。

新蔡押运大队 李永强