在金秋送爽、硕果累累的美好时节，8月13日上午，押运分公司副经理郑迎利不辞辛劳，来到确山押运大队，对大队的的业务进行了全面而深入的指导与检查。此次检查，不仅体现了公司对基层工作的高度重视，也为确山押运大队带来了新的思路与动力。

首先郑经理对车长深入谈心沟通交流，他对一线队员的工作生活情况进行了解，同时利用这一深入接触的机会，他倾听了一线队员对大队的各项规章制度的满意程度和宝贵意见，真正为他们解决难题，服务好一线员工。他表示深入基层，为做好服务基层各项工作提供强有力的支持和保障。

接着郑经理跟车到最偏远的押运线路三路线。三路线路途遥远道路狭窄，经过四个乡镇，村庄路口和弯道较多。网点与网点之间距离长，跟车期间天气炎热，郑经理的衣服被汗水浸透，仍坚持把工作放在第一位，郑经理在跟车途中，向车组提出行车安全和预防措施，鼓励他们保持积极向上的心态，克服高温带来的困难。同时，他还会向车组队员介绍防暑降温措施和应急处置预案，并对该车组的工作态度和勤恳提出表扬。

最后，郑经理提出要求并强调，要加强对押运队伍的管理，做好队员思想工作，一、押运车组执勤要规范，严格按照操作规程做好警戒、杜绝出错。二、结合工作任务，扎实开展安全隐患排查，重点围绕人员、车辆、枪弹等关键环节开展常态化安全检查，进一步梳理安全隐患并及时整改消除，制定切实可行的安全工作措施，确保大队安全工作万无一失。三、坚决克服麻痹思想，强化风险意识，对押运各车组再检查、再落实，筑牢押运安全防线，做好处置突发事件的准备。四、了解押运队员的工作生活状况，掌握队员8小时之外的动态，开展经常性的酒精检测，落实好带班负责制度，提高押运队伍的素质。

随着郑经理的此次检查，体现了押运分公司领导对一线员工的关心、关爱，队员们受到了极大的鼓舞，升华了队员的工作理念，提高了队员的工作激情，提升了车长骨干的工作责任心，强化了队伍的整体安全意识，为大队今后的工作奠定了坚实的基础。

确山押运大队 刘洋