为进一步加强骨干队伍建设，全面提升骨干队伍的管理水平和业务能力，根据当前公司管理理念及发展形势需要，以当前公司开展的形象作风建设年活动为抓手，为提高押运骨干工作水平，努力造就一支会管理、敢管理、素质过硬、作风优良、服务一流的高质量骨干队伍，押运分公司2023年7月1日至7月28日，分四批次开展对各大中队队长、副队长及车长等骨干培训教育活动，使之成为押运工作的带头人，为押运队伍建设及业务工作安全、平稳运营打下良好基础。

公司对此次骨干培训非常重视，由押运分公司经理魏永鑫任组长，副经理杨新正为培训总教官，开训第一天，魏经理作战前动员，要求大家首先从思想上明确此次培训的目的和意义，着力提升全体骨干的综合素质，帮助理清工作思想、明确工作重点、端正工作态度，增强参训人员工作责任感和使命感。

此次培训重点围绕提高队伍管理、工作落实、活动组织、训练教员水平等方面能力，分公司班子领导、各部门主任及优秀大中队长等将亲自到场授课管理人员“四会教学法”，“五会班长”教学培训及防抢演练、枪支使用操作、应急处突及勤务规范等，，做到理论技能“双提升”确保培训内容内化为实践经验，外化为熟练操作。

通过此次培训增强了骨干队伍的业务管理水平和安全防范意识，确保“人、车、枪、弹、款箱、金库”的绝对安全。“患生于所忽、祸起于细微”，下一步，押运公司将继续以骨干培训为抓手，夯实安全管理水平，持续强化红线意思、底线思维，为实现公司高质量发展提供有力保障。

确山押运大队  景红旗