俗话说，宽严相济，人心乃聚。对我们押运工作来说，各项规章制度毫无疑问是刚性的，而我们公司始终坚持提倡的谈心交流活动，从了解队员实际需求出发，关心关爱队员，在解决大家思想问题的同时，也让大家感受到公司这个大家庭的温暖。

    在近期组织开展的谈心活动中，平舆押运大队按照一级负责一级，谈心不漏一人的要求，重点对公司工作部署要求、文件和会议精神，以及大家热议的涨薪增资等方面，一对一，面对面地进行交流沟通，让大家进一步认清公司当前管理形势，进一步理解公司十几年如一日心系员工，关爱员工的初心和坚持。有入职十几年的队员通过对比身边普通企事业单位亲戚朋友工资待遇，感觉到我们公司逐日向好，每年都有新变化，特别是公司连续十几年提高队员福利待遇，觉得在驻马店市保安服务有限公司前途光明，未来可期。在大队管理人员开展谈心交流时也发现了像车长袁晓以实际行动诠释以单位为家，爱岗如爱家的先进典型，再谈到他在干好本职工作以外，经常牺牲个人休息时间，义务为大队维修门窗、线路、检修清洗空调电器时，袁晓由衷地说，加入保安押运队伍是我做过最正确的选择，能用自己的特长为中队做点力所能及的贡献是我在单位最大的快乐。

    在面对面相互谈心，交流思想的基础上，为了让大家想说真话，敢说真话，踊跃发表意见，平舆押运大队通过召开队务会商议决定，在办公电脑上开设留言版面，定期组织队员针对队伍管理、大队管理人员工作、车长作用发挥及各项活动开展等情况不记名留言，听建议，也听意见。

    平舆押运大队通过深入开展"大谈心"活动,畅通建言渠道，实现了教育中有交流、管理中有引导、生活中有关爱,为管理人员与队员架起了沟通和理解的桥梁,有效地化解了队员心中的小矛盾、小隔阂、小误区、小疙瘩,在押运队伍中营造了团结友爱的和谐氛围,有效促进了各项工作的全面落实，开创了押运队伍建设新局面！

平舆押运大队 王春