随着国庆假期的圆满落幕，建行押运中队迅速集结全体队员，于10月9日召开了一场旨在“收心聚力，反思前行”的节后收心会。此次会议不仅旨在帮助队员们迅速调整状态，投入到紧张有序的工作中，更重要的是针对节日期间暴露出的卫生打扫不到位等问题进行了深入剖析与反思，旨在为接下来的工作奠定坚实基础。

会上，中队长黄军伟首先肯定了队员们在节日期间坚守岗位、保障押运任务顺利完成的辛勤付出，随后话锋一转，直指卫生打扫不到位这一现实问题。中队长黄军伟指出，卫生状况是反映一个团队精神面貌和管理水平的重要窗口，节日期间出现的卫生问题不仅影响了中队的整体形象，也是队员们对自身要求不严的一个缩影，必须引起高度重视。

为深入剖析问题根源，会议组织队员们进行了分组讨论。大家纷纷发言，坦诚交流。有的队员表示，节日期间任务繁重，确实在一定程度上放松了对日常清洁工作的要求；有的则指出，卫生责任区域划分不够明确，导致部分区域出现了“三不管”的现象；还有队员建议，应建立更加有效的监督机制和激励机制，以激发大家的积极性和责任心。

针对队员们的意见和建议，中队长黄军伟认真倾听并逐一记录。随后他提出了具体的整改措施：一是重新调整卫生责任区域划分，确保每个角落都有人负责，有人监督；二是组织定期的卫生清洁和检查活动，提高队员们的卫生意识；三是建立奖惩机制，对卫生工作表现突出的队员给予表彰奖励，对存在问题的区域和个人进行督促整改。

会议最后，中队长黄军伟强调，卫生工作是中队日常管理的重要组成部分，不仅仅是个人行为，更是团队协作的体现，要落实“把员工当家人、把客户当亲人、把公司当家园”的理念，就要从小处着手，从我做起，特别是每天都要打扫的环境卫生开始。他呼吁全体队员要以此次收心会为契机，增强责任意识和团队精神，共同为建行押运中队的发展贡献力量。

建行押运中队:田涛