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彼得·德é²å…‹è¯´:“管ç†æ˜¯ä¸€¿U实践,其本质ä¸åœ¨äºŽçŸ¥ï¼Œè€Œåœ¨äºŽè¡Œã€‚â€å¦‚果没有行动,å†å®ä¼Ÿçš„ç›®æ ‡ä¹Ÿä¸å¯èƒ½å®žçŽ°åQŒå†å®Œç¾Žçš„谋略也åªæ˜¯½Iø™°ˆåQŒæ‰§è¡ŒåŠ›ç›´æŽ¥å†›_®šç€ä¸€ä¸ªä¼ä¸šçš„竞争力。作为团队的¾lŸå¸…åQŒç®¡ç†è€…应该如何æå‡å›¢é˜Ÿçš„执行力呢?
è”想总è£æŸ³ä¼ 志说åQšâ€œæ‰§è¡ŒåŠ›ž®±æ˜¯ä»È”¨ä¼šæ‰§è¡Œçš„人â€ã€‚æ— è®ÞZ¸€ä¸ªç»„¾l‡æ‰€åˆ¶å®šçš„æˆ˜ç•¥ç›®æ ‡æ€Žæ ·½W¦åˆå®žé™…åQŒéƒ½å¿…须有一大批真诚的追éšè€…和专注的执行者。管ç†å¦å¤§å¸ˆå½¼å¾—.å¾·é²å…‹æœ‰ä¸ªè‘—å观点:½Ž¡ç†ž®±æ˜¯é€šè¿‡ä»–äh的工作达到组¾l‡çš„ç›®æ ‡ã€‚ä“Q何一个组¾l‡ï¼Œåœ¨æ‰§è¡Œè¿‡½E‹ä¸éƒ½é¢ä¸´æ‰§è¡Œçš„分层问题。汪ä¸æ±‚¾l†èŠ‚½Ž¡ç†å’¨è¯¢æœ‰é™å…¬å¸è®¤äØ“åQŒè½å®žçš„ä¸å¿ƒåœ¨äºŽ½Ž¡ç†¾_„¡»†åŒ–:高层有æ€èµ\åQŒä¸å±‚下军_¿ƒåQŒåŸºå±‚è¦æ‰§è¡Œã€‚《赢在执行》的作者于世维也认为,å†Ïxˆ˜åœ¨åŸºå±‚,册™ƒœåœ¨ä¸å±‚,战略在高层。ä¿å®‰é˜Ÿä¼æ˜¯ä¸€æ”¯åŠå†›äº‹åŒ–管ç†çš„¾l„织åQŒç»å¸”R¢å¯¹ä¸€äº›ç´§æ€¥å‹¤åŠ¡æˆ–者é…åˆæ”¿åºœéƒ¨é—¨æ‰§è¡Œç»´½E›_·¥ä½œï¼Œå¦‚何åšåˆ°â€œä×oè¡Œç¦æ¢â€ï¼Œæå‡é˜Ÿä¼æ‰§è¡ŒåŠ›ï¼Œä¹Ÿæ˜¯ä¼ä¸š½Ž¡ç†è€…关注的é‡ç‚¹åQŒç¬”者一直在ä¿å®‰äººé˜²å…¬å¸å·¥ä½œåQŒä»¥ä¸‹æ˜¯½W”者对ä¿å®‰é˜Ÿä¼æ‰§è¡ŒåŠ›çš„一ç‚ÒŽ(gu¨©)µ…è§ï¼Œä¾›å‚考ã€?/span>
制度——æå‡æ‰§è¡ŒåŠ›çš„ç´§½Žå’’
制度的生命在于执行,执行制度最¾lˆé 人。一个好的制度ä¸æ˜¯è¯´å‡ºæ¥çš„ã€å†™å‡ºæ¥çš„。“天下之事,ä¸éš¾äºŽç«‹æ³•ï¼Œè€Œéš¾äºŽæ³•ä¹‹å¿…行;ä¸éš¾äºŽå¬a€åQŒè€Œéš¾äºŽè¨€ä¹‹å¿…效。â€æœ‰äº†åˆ¶åº¦è¦è§è¯¸è¡ŒåŠ¨åQŒä»¥â€œé’‰é’‰åâ€çš„¾_„¡¥žå’¬ä½ä¸æ”¾åQŒåªæœ‰è¿™æ äh‰èƒ½çœŸæ£æŠŠ¾Uªå¾‹ä¸¥è“væ¥ã€æ‰§è¡Œåˆ°ä½ã€‚制定和执行是制度å¾è®„¡¼ºä¸€ä¸å¯çš„两é¢ï¼Œç›®å‰åQŒçš„¼‹®å˜åœ¨åˆ¶åº¦ä¸å¥å…¨ã€ä¸å®Œå–„的问题,但第一ä½çš„问题åQŒè¿˜æ˜¯å·²æœ‰çš„åˆ¶åº¦æ²¡æœ‰å¾—åˆ°ä¸¥æ ¼æ‰§è¡Œã€‚åˆ¶åº¦çš„æ‰§è¡ŒåŠ›æ˜¯æ²È†èƒ½åŠ›çš„é‡è¦ç»„æˆéƒ¨åˆ†ï¼Œåœ¨ä¼ä¸šçš„日常½Ž¡ç†ç›‘ç£ä¸ï¼Œè¦ä»¥çœ¼é‡Œä¸æ‰æ²™å的认真劲儿,ž®é”™æ醒ã€è¦é’Ÿé•¿é¸£ã€ç©¿‘Šåº•¾Uр动辄则咎,真æ£è®©çºªå¾‹æˆä¸ºå¸¦ç”늚„高压¾UÑ€?/span>
在执行过½E‹ä¸åQŒå½“事情‘…出我们的心ç†èˆ’适区æ—Óž¼Œæ‰€æœ‰ähéƒ½ä¼šç´§å¼ ã€ä¸ä¹ 惯åQŒè¿™ž®±éœ€è¦ä»Ž½Ž¡ç†è€…到团队的æ¯ä¸ªäh都è¦å…·å¤‡ä¸€¿U行动的æ„识和本能,在这¿U本能的驱动下,我们é‡å±±å¼€å±±ã€é‡æ°´æ桥,éé‡åˆîCº†è‡ªæˆ‘çš„é™åˆÓž¼Œæ›´åº”该果æ–地é©è‡ªå·Þqš„命。《执行》一书的作者拉姆ÂähŸ¥å…°æŒ‡å‡?“执行åƈä¸æ˜¯ä¸€é—¨é«˜æ·Þqš„å¦é—®åQŒå®ƒéžå¸¸ç›´æŽ¥åQŒä½†å‰ææ˜¯ä½œä¸ºé¢†å¯¼çš„ä½ ï¼Œå¿…é¡»¿U¯æžåœ°å‚与到自己¾l„织的日常è¿è¥å½“ä¸ï¼Œåœ¨åˆ¶åº¦çš„执行上给下属åšå‡ºè¡¨çŽ‡åQŒåƈ诚实客观地对待周围的一切。â€å¯¹½Ž¡ç†è€…æ¥è¯ß_¼Œåªæœ‰å…ˆäº²è‡ªå‚与到ä¼ä¸š˜qè¥ä¸åŽ»äº†ï¼Œæ‰èƒ½å†èŸ©å‡ºæ¥ä»Žå…¨å±€çš„视角åšå‡ºæ£¼‹®çš„决ç–åQŒè½å®žå„™å¹è§„划。设想一下,如果ä»ÀL£éžåœ¨åŽäؓ内部三ä×o五申¾l„织¾Uªå¾‹å’Œå·¥ä½œä½œé£Žï¼Œè‡ªå·±å´å¸¦å¤´ä¸æ‰§è¡ŒåQŒçŽ°íw«ä¹‹å¤„ä¸æ˜¯ä¸“车接é€ï¼Œž®±æ˜¯å‰å‘¼åŽæ‹¥åQŒä¼šä¸ä¼šæœ‰äh在网上指责ä“Qæ£éžâ€œæ¼”æˆâ€æˆ–者“虚伪â€å‘¢?å¯èƒ½ä¸ä¼šåQŒæ¯•ç«Ÿä“Qæ£éžå·²ç»òq´é€¾ä¸ƒæ—¬é«˜é¾„。也å¯èƒ½ä¼šï¼Œå› äؓ人性å¤æ‚ä¸å¥½ç¢¼‚¨ã€?/span>
当整个社会都认äØ“æˆåŠŸäººå£«ž®±åº”该处处与众ä¸åŒï¼Œž®±åº”该äínå—å‰å‘¼åŽæ‹¥çš„时候,ä»ÀL£éžæ·±å¤œç‹¬è‡ªç‰å‡ºç§Ÿè½¦çš„è¡ŒäØ“æ— å¼‚äºŽæ˜¯ä¸€¿U对½C¾ä¼šä¹ 惯认知的“矫æ£â€ã€‚彪æ‚(zh¨¨n)的人生ä¸éœ€è¦è§£é‡Šã€‚åªè¦ä¸æ˜¯äؓ了“走自己的èµ\åQŒè®©åˆ«ähæ— èµ\å¯èµ°â€ï¼Œž®±åº”该记ä½ä¼Ÿå¤§çš„ä½?j¨©ng)罗伦è¨è¯—äh但ä¸è¯´è¿‡çš„è¯:“走自己的èµ\åQŒè®©åˆ«äh去说å§ã€‚â€?/span>
ä¿å®‰çã€é˜Ÿé•¿ä½œä¸ºå…µå¤´å°†ž®¾ã€ä¸€¾U¿ç®¡ç†è€…,òqÏx—¶ä¸€å®šè¦åœ¨å·¥ä½œä¸ä¸¥æ ¼è¦æ±‚自己åQŒä»¥íw«ä½œåˆ™ã€å¤§èƒ†ç®¡ç†ï¼Œæ•¢äºŽå‘队员喊“å‘我看é½â€ï¼Œè¦æ±‚队员åšåˆ°çš„自己必™å»èín先示范ã€ä»¥íw«ä½œåˆ™ï¼Œä¸ç”»åœˆåã€æžç‰ÒŽ(gu¨©)®Šã€é€‰æ‹©æ€§å¤±æ˜Žã€é€‰æ‹©æ€§æ‰§æ³•ï¼Œæ±‚真务实åQŒçœŸæŠ“实òqÔŒ¼Œä»¥å®žé™…行动去引导和关心队员,努力é’È ”业务技能,ä¸æ–创新åQŒä¸¥æ ¼æŒ‰ç…§å…¬å¸ã€å®¢æˆ¯‚§„ç« åˆ¶åº¦è½å®žå„™å¹å·¥ä½œï¼Œé«˜è´¨é‡çš„完æˆå…¬å¸ã€å¤§é˜Ÿã€ä¸é˜Ÿäº¤ä»˜çš„工作ä»ÕdŠ¡åQŒç¡®ä¿æœ¬ç队å„项工作™åºåˆ©å¼€å±•ï¼Œåœ¨å„™å¹å·¥ä½œçš„执行ã€è½å®žä¸Šåšå‡ºè¡¨çŽ‡åQŒäØ“å…¬å¸çš„å¥åº·å‘展åšå‡ø™µA献ã€?/span>
åˆ©ç›Šâ€”â€”ç¨³å›ºæ‰§è¡ŒåŠ›çš„å¥ åŸºçŸ³
马克æ€æ—©ž®±æŒ‡å‡?“äh们奋斗所争å–的一切,都åŒä»–们的利益有兟뀂â€åƈè¯?â€?#39;æ€æƒ³â€™ä¸€æ—¦ç¦»å¼€åˆ©ç›ŠåQŒå°±ä¸€å®šä¼šä½¿è‡ªå·±å‡ºä¸‘。â€ä¸å›½äh民解攑ֆ›çš„ç¼”é€ è€…ä»¬å½“ç„¶ä¹ŸçŸ¥é?没有一定的物质利益åQŒæ˜¯ä¸å¯èƒ½èšé›†è“væ¥ä¸€æ”¯å…·æœ‰æˆ˜æ–—力的部队的。当ç„Óž¼Œä»–们更知é“,物质利益òq‰™žä¸‡èƒ½åQŒå®˜å…µä¹‹æ‰€ä»¥â€œç»ä¸è¢«æ•Œäh所屈æœâ€ï¼Œ˜q˜åœ¨äºŽâ€œå…·æœ‰ä¸€å¾€æ— å‰çš„ç²¾¼œžâ€ã€?/span>
å…¶ä¸çš„é“ç†åƈä¸å¤æ?一个没有ä‹É命宗旨的¾l„织是走ä¸è¿œçš„,一个忽视æˆå‘˜ç‰©è´¨åˆ©ç›Šçš„¾l„织是没有生命力的。对ä¼ä¸šè€Œè¨€åQŒé“ç†æ›´æ˜¯æ˜¾è€Œæ˜“è§?一个没有物质回报ã€å¿½è§†å‘˜å·¥ç‰©è´¨åˆ©ç›Šçš„ä¼ä¸šåQŒæ³¨å®šæ˜¯æ— 法生å˜çš„ä¼ä¸šï¼›ä¸€ä¸ªä¸èƒ½ä¸Žå‘˜å·¥åˆ†äínä¼ä¸šæˆé•¿æžœå®žçš„ä¼ä¸šï¼Œæ³¨å®šæ˜¯åšä¸å¤§ã€èµ°ä¸è¿œçš„ã€?/span>
é‚“å°òqÏx›¾è¯?“ä¸é‡è§†ç‰©è´¨åˆ©ç›ŠåQŒå¯¹ž®‘数先进分åå¯ä»¥åQŒå¯¹òq¿å¤§¾Ÿ¤ä¼—ä¸è¡ŒåQŒä¸€ŒD‰|—¶é—´å¯ä»¥ï¼Œé•¿æœŸä¸è¡Œã€‚â€äh¾cÖM“Q何一¿U组¾l‡ï¼Œåªæœ‰æŠŠç†æƒ³ä¸»ä¹‰è‰²å½©ä¸ŽçŽ°å®žä¸ÖM¹‰¾_„¡¥žç´§å¯†¾l“åˆåœ¨ä¸€èµøP¼Œæ‰æ˜¯ä¸å¯æˆ˜èƒœçš„。一个ä¸èƒ½èµ¢åˆ©çš„ä¼ä¸šåQŒè¿˜æœ‰ä»€ä¹ˆå˜åœ¨çš„ä»·å€?一个举l™å‘˜å·¥ä»¥ç‰©è´¨å›žæŠ¥çš„ä¼ä¸šï¼Œè°è¿˜æ„¿æ„付出力_Š¨å’Œæ™ºåŠ?物质利益ä¸æ˜¯¾|ªï¼Œç‰©è´¨åˆ©ç›Šæ²¡æœ‰é”™ï¼Œç‰©è´¨åˆ©ç›Šä¸å®¹å›žé¿ã€?/span>
ž®±æ‰§è¡ŒåŠ›å¡‘é€ è€Œè¨€åQŒä¸å›½å…±äº§å…šçš„“打土豪åQŒåˆ†ç”°åœ°â€ä½“现的是执行力的å³æ—¶æ¿€åŠ±åŽŸåˆ™ï¼Œå®žé™…ä¸Šæ˜¯åˆ›é€ ä¼šæ‰§è¡Œã€èƒ½æ‰§è¡Œã€æ„¿æ‰§è¡Œçš„主题,让执行的观念深入人心ã€?/span>
奖励在哪里,一个组¾l‡çš„æˆ˜ç•¥å’Œç›®æ ‡å°±åœ¨å“ªé‡Œã€‚å¯¹ä¼ä¸šæ¥è¯´åQŒé“ç†ä¹Ÿæ˜¯å¦‚æ¤ï¼šæƒŒ™¦ä»€ä¹ˆç»“果,ž®±å¾—对催生这一¾l“果的行ä¸ø™¿›è¡Œå¤§å¼ 旗鼓的奖励ã€?/span>
虽然金钱ä¸æ˜¯ä¸‡èƒ½çš„,但利用高薪激åŠ×ƒhæ‰æ˜¯éžå¸¸½Ž¡ç”¨çš„一招,高薪‹È€åŠ±æ˜¯ä¸€¿U手ŒDµï¼Œæ›´æ˜¯ä¸€¿U战术,åªæœ‰‹È€å‘出个äh的潜力,æ‰èƒ½åˆ›é€ 更多的效益。没有薪酬æ¥è°ˆå‘展是ä¸ç¬¦åˆäh性的åQŒå¿½è§†äh性是åšä¸æˆå¤§äº‹çš„。ä¸è®ÞZ½•¿U组¾l‡ï¼Œæ‰§è¡ŒåŠ›è‚¯å®šä¸Žç‰©è´¨åˆ©ç›Šæœ‰å…³ã€‚美国哈ä½?j¨©ng)大å¦æ•™æŽˆå¨å»‰Â¯‚©¹å§†æ–¯åQŒå°±‹È€åŠ±é—®é¢˜è¿›è¡Œè°ƒæŸ¥å‘çŽ?按时计酬的员工äØ“ä¿ä½é¥ç¢—åQŒä»–们的能力åªå‘æŒ?20%~30%;å¯æ˜¯¾l™äºˆä»–们充分的激励,他们的能力å´å‘挥80%~90%--˜q™è¯´æ˜Žï¼Œä¸€ä¸ªäh得到充分‹È€åŠ±åŽåQŒæ‰€å‘挥的作用相当于‹È€åŠ±å‰çš?~4 å€ã€‚ä¿žæ•æ´ªæ·±å¾—æ¤ç†è®ºçš„¾_ùN«“,òq¶å§‹¾lˆåšæŒâ€œä»¥äºÞZؓ本â€çš„½Ž¡ç†ç†å¿µã€‚â€œä½ ž®†äh抓ä½äº†ï¼Œä½ 就什么都有了。â€æ–°ä¸œæ–¹ä¸ÞZº†æå‡è€å¸ˆçš„满æ„度åQŒåœ¨ç‰©è´¨ä¸Šå°½å¯èƒ½åœ°æ»¡‘Œ™€å¸ˆä»¬çš„è¦æ±‚åQŒæŠŠç‰©è´¨ç”Ÿæ´»ä½œäØ“½W¬ä¸€æ¡äšgåQ当ç„Óž¼Œä»ÖM½•ä¼ä¸šéƒ½ä¸€æ øP¼Œå¦‚果把这个都忽视掉了,ž®±æ˜¯å¿½è§†äº†ähæ€?忽视人性是åšä¸æˆå¤§äº‹çš„ã€?/span>
没有薪酬æ¥è°ˆ¾_„¡¥žåQŒè°ˆå‘展是丽W¦åˆäººæ€§çš„。所以,如果åªæ˜¯å•çº¯çš„讲ä¿å®‰äº‹ä¸šå¤šä¹ˆå´‡é«˜åQŒä¿å®‰äº‹ä¸šå¤šä¹ˆä¼Ÿå¤§ï¼ŒèŒä¸šå‰æ™¯å¤šä¹ˆ¾ŸŽå¥½½{‰ç‰åQŒé¿è€Œä¸è°ˆå›žæŠ¥ï¼Œä»ÖM½•äººéƒ½ä¼šæƒ³ä¸€æƒ»I¼Œåœ¨å¤–é¢å¯ä»¥æ‹¿åˆ?ä¸?在ä¿å®‰å…¬å¸åªèƒ½æ‹¿5å?他是ä¸ä¼šæ¥çš„。è°éƒ½ä¼šæ¨ªå‘å¯ÒŽ(gu¨©)¯”åQŒç‰¹åˆ«æ˜¯ä¸€¾U¿ç®¡ç†äh员,勤务多ã€åŽ‹åŠ›å¤§åQŒå¦‚果看ä¸åˆ°å‰é€”ã€å¾—ä¸åˆ°å›žæŠ¥åQŒå›žå®¶ç»™è€å©†å©å都没法交待,一个没有稳定åŽæ–¹çš„员工åQŒå·¥ä½œæŠ•å…¥åº¦å¯æƒ³è€ŒçŸ¥åQ?/span>
æ€ÖM¹‹åQŒä¸€ä¸ªä¼ä¸šè°ˆç†æƒ³å’Œæƒ…怀åQŒè°ˆæ„¿æ™¯å’Œä‹Éå‘½æ˜¯å¿…é¡»çš„ï¼Œå› äؓ没有¾lŸä¸€çš„ç†æƒ›_’Œä½¿å‘½çš„组¾l‡å†å¼ºå¤§åQŒæœ€¾lˆä¹Ÿä¼šåœŸå´©ç“¦è§£è€Œæˆä¸ÞZ¸€æ§é»„沙。但是如果åªè°ˆç†æƒ›_’Œæƒ…怀åQŒä¼°è®¡å‘˜å·¥ä¼š¾UïLº·å‡ø™µ°åQŒæœ€åŽåªå‰©ä¸‹è€æ¿â€œåÅžå•åª„åªï¼ŒèŒ•èŒ•åç«‹â€äº†ã€‚这很æ£å¸¸ï¼Œæ¯ä¸ªäººéƒ½è¦ç¡®ä¿è‡ªå·Þpƒ½å¤Ÿæ´»ä¸‹åŽ»åQŒéƒ½è¦å…»å®¶ç³Šå£ï¼Œé•¿æœŸçš„å•æ–šw¢ä»˜å‡ºåQŒè‚¯å®šä¸çŽ°å®žåQŒä¹Ÿä¸åˆ©äºŽä¼ä¸šçš„é•¿ä¹…å‘展ã€?/span>
从实际收入æ¥è¯ß_¼Œå‘˜å·¥å¯¹è‡ªíw«äh(hu¨¢n)值的评判与ä¼ä¸šçš„评äh(hu¨¢n)体系òq¶ä¸ä¸€è‡´ã€‚但从大局上æ¥è¯ß_¼Œä¿è¯å¤§éƒ¨åˆ†å‘˜å·¥æ„¿æ„在˜q™é‡Œòq²ä¸‹åŽÈš„一个é‡è¦åŽŸå› ,是在˜q™é‡Œå¾—到的报酬ä¸ä¼šæ¯”外é¢å·®ï¼Œæœ€å¥½æ¯”外é¢å¥½ï¼Œå‘˜å·¥åªè¦å‘自内心的ç惜这份工作,执行力自然增强ã€?/span>
愿景——æ高执行力的å€å¢žå™?/span>
什么是愿景?最通俗的ç†è§£å°±æ˜¯ç›¼å¤ß_¼Œž®±æ˜¯æœªæ¥çš„东西能够说得清ã€çœ‹å¾—到ã€æƒ³è±¡å¾—出æ¥ã€‚毛泽东通过å‘现çŸæœŸã€ä¸é•¿æœŸå„ä¸ªé˜¶æ®µçš„ç›®æ ‡ï¼Œ‹È€å‘农民组¾l‡è“væ¥è¿›è¡Œæ–—争的¿U¯æžæ€§ã€‚大安™ƒ½æ˜¯ä½ƒæˆøP¼Œæ²¡æœ‰åœŸåœ°åQŒæ€Žä¹ˆåŠ?打土豪分田地!åªè¦æ–—争åQŒå°±èƒ½èŽ·å¾—自å·Þqš„土地åQŒè¿™ž®±æ˜¯ç›¼å¤´ã€‚先用最紧迫的需求激å‘大å®Óž¼Œç›®æ ‡å®žçŽ°åŽå†å»ºç«‹æ–°çš„愿景ã€?/span>
æ¯›æ³½ä¸œå–„äºŽåˆ›é€ å’Œæ述一¿U愿景,以æ¤å¼•å¯¼å¤§å®¶åŠªåŠ›æœç€ä¸€ä¸ªæ–¹å‘剘q›ã€?/span>
他之所以能æˆäؓ一个具有超凡领袖é…åŠ›çš„é¢†å¯¼è€…ï¼Œå¾ˆå¤§ä¸€éƒ¨åˆ†åŽŸå› åœ¨äºŽä»–å–„äºŽæ炼愿景,能æ出别人看ä¸åˆ°çš„远景,当别äºø™¿˜ä»¥äؓ是“星星之ç«â€ï¼Œä»–就看到了“å¯ä»¥ç‡ŽåŽŸâ€ã€‚èŒä¸šç»ç†äh和商业领袖,è¦ä¸‹è‹¦åŠŸå¤«å¦ä¸€å¦ï¼Œåƒæ¯›æ³½ä¸œé‚£æ ·å–„于为国家ã€äØ“ä¼ä¸šæ绘出好的è“图,å¸å¼•å¤§å®¶ä¸€èµ·åŠªåŠ›ï¼Œä¸€æ¥ä¸€ä¸ªè„šå°åœ°ž®è¯•ã€?/span>
毛泽东的æˆåŠŸåQŒè¿˜åœ¨äºŽæ‡‚得建立一套能够支撑愿景的¾_„¡¥žä½“ç³»åQŒåƈ按照ä¸åŒé˜¶æ®µçš„ä“QåŠ¡åŠ ä»¥å…·ä½“åŒ–ã€‚æ²¡åˆ°åšg安时讲长å¾ç²¾¼œžï¼ŒåˆîCº†å»¶å®‰è®²åšg安精¼œžï¼Œ˜q˜æœ‰ç™½æ±‚æ©ç²¾¼œžç‰½{‰ã€‚解放战争时期讲刘胡兰精¼œžï¼Œæ–îC¸å›½æˆç«‹åŽåˆæœ‰å¤§å¯¨¾_„¡¥žã€å¤§åº†ç²¾¼œžã€é›·é”‹ç²¾¼œžç‰½{‰ã€‚这一¾pÕdˆ—ç†å¿µå½¢æˆäº†ä¸€ä¸ªä½“¾p»ï¼Œå‘Šè¯‰æˆ‘们应该具备“敢å«æ—¥æœˆæ¢æ–°å¤©â€çš„¾_„¡¥žã€?/span>
如果说物质激励是对优¿U€åˆ†åæ高生活¼›åˆ©ã€æ”¹å–„工作æ¡ä»Óž¼Œé‚£ä¹ˆ¾_„¡¥ž‹È€åŠ±åˆ™æ˜¯ä»Žè£èª‰ã€é‡è§†ã€è‚¯å®šã€å‚与ã€æŽˆæƒã€æ™‹å‡ã€åˆ†äº«ã€æ‰¹è¯„ã€å¥–惩ã€ç«žäº‰ã€å±æœºã€åŸ¹è®ã€è´£ä»ÀL„Ÿã€ä‹É命感ã€æˆž®±æ„Ÿã€å½’属感ã€è‡ªæˆ‘实现ç‰æ–šw¢å…¥æ‰‹åQŒç»™äºˆå…¶ç‰©è´¨åˆ©ç›Šä¹‹å¤–çš„è£èª‰æ€§æ¿€åŠ±ã€‚å¯è§ï¼Œè–ªé…¬ä¸Žæˆž®±æ„Ÿçš„åˆç†å‹¾å…‘åƈéžæ˜“äº‹ï¼Œè€Œâ€œå‹‹ç« å¥–ç« â€ä¸Žâ€œé«˜æ•ˆæ¿€åŠ±â€åˆ™æ˜¯å†›é˜Ÿã€ä¼ä¸šä¸¤ä¸ªä¸åŒé¢†åŸŸçš„æˆåŠŸå®žè·µã€?/span>
解放军激励官å…늚„一个é‡è¦å¯½Cºæ˜¯åQŒç»„¾l‡å¯¹å…¶æˆå‘˜çš„‹È€åŠ±ï¼Œä»Žä¸è®Œ™¨€ç‰©è´¨åˆ©ç›ŠåQŒä½†åˆä¸å®Œå…¨ã€å•ä¸€åœîC¾é 物质利益。物质激励是基础åQŒç²¾¼œžæ¿€åŠ±æ˜¯æ ÒŽ(gu¨©)œ¬ã€‚两者辩è¯ç»“åˆï¼Œé€æ¥˜q‡æ¸¡åˆîC»¥¾_„¡¥ž‹È€åŠ×ƒØ“丅R€‚在薪酬与戞®±æ„Ÿä¹‹é—´åQŒæ€Žæ ·˜q›è¡Œåˆç†å‹‘Ö…‘?˜q™æ˜¯é«˜æ•ˆ‹È€åŠ±å¿…™å»è®¤çœŸé¢å¯¹åƈ¿U‘å¦è§£å†³çš„一个问题ã€?/span>
从“替½I·ähæ‰ùN¥åƒâ€åˆ°â€œä¿å«éº¦æ”¶â€ï¼Œä¸å›½äººæ°‘解放军从ä¸è®³a€ç‰©è´¨åˆ©ç›Šçš„åšæ³•ï¼Œåœ¨æœ‰ç‰¹ç‚¹ã€æœ‰æ„Ÿå¬åŠ›çš„å£å·ã€æ ‡è¯ä¸å¾—到生动体现。从一定æ„义上è®ÔŒ¼Œè§£æ”¾å†›ä¹‹æ‰€ä»¥èƒ½èµ¢å¾—人心ã€èƒ½æ— 往而ä¸èƒœï¼Œž®±åœ¨äºŽæ£¼‹®å¤„ç†äº†¾l„织使命与组¾l‡æˆå‘˜ç‰©è´¨åˆ©ç›Šä¹‹é—´çš„辩è¯å…³ç³»åQŒåƈ具体化äؓ生动ã€åŞ象的å£å·ã€æ ‡è¯ã€?999 òq? æœ?4 日,ä¸å…±ä¸å¤®ä»¥æ–‡ä»¶åÅžå¼å‘全党转å‘《关于改é©å¼€æ”‘Ö’Œå‘展½C¾ä¼šä¸ÖM¹‰å¸‚场¾l济æ¡äšg下军队æ€æƒ³æ”¿æ²»å»ø™®¾è‹¥å¹²é—®é¢˜çš„决定》,“棼‹®è®¤è¯†å’Œ˜q用物质利益原则â€å°±æ˜¯å…¶ä¸ä¸€™åšw‡è¦å†…å®V€?/span>
对ä“Q何有˜qœè§ã€æœ‰æŠÞp´Ÿã€èƒ½å‡èšå‘˜å·¥æ™ºæ…§å’ŒåŠ›é‡çš„ä¼ä¸šæ¥è¯´åQŒç¡®ç«‹å¥‹æ–—ç›®æ ‡ã€æ ‘ç«‹æ ¸å¿ƒäh(hu¨¢n)å€ÆD§‚念,在é¿å…“物质利益至上â€çš„åŒæ—¶åQŒåŒæ ·åº”该ä¸å›žé¿ç‰©è´¨åˆ©ç›ŠåQŒåƈ形之于å£å—÷€æ ‡è¯ç‰ä¼ä¸šæ–‡åŒ–ä¸ï¼Œä»¥æ¿€å‘员工工作çƒæƒ…,æå‡æ‰§è¡ŒåŠ›ã€?/span>
人æ‰â€”—带动执行力的先锋队
ä»€ä¹ˆæ ·çš„äh是ähæ‰?有一ä½ä¼ä¸šå®¶è¯?“有用å³æ˜¯ähæ‰?â€åœ¨å•†äh的眼里,人æ‰çš„å¦åŽ†åƈä¸é‡è¦ï¼Œé‡è¦çš„是有一技之长åQŒèƒ½å¤Ÿç‹¬ç«‹å¼€å±•å·¥ä½œï¼Œæœ‰åˆ›æ–°ç²¾¼œžï¼Œçˆ±å²—敬业åQŒè„šít实地地工作。丽Ž¡ä»–çš„æ–‡å‡æœ‰å¤šä½ŽåQŒèŒ¿U°æœ‰å¤šä½ŽåQŒåªè¦ä»–能够ä¸ÞZ½ åˆ›é€ äh(hu¨¢n)å€û|¼Œ˜q™æ ·çš„ähž®±æ˜¯äººæ‰ã€?/span>
娃哈哈宗庆åŽè¯´å¾—å¥?“有用的äºÞZؓ我所用,有用的ähå„施其用åQŒé‚£ä¼ä¸šž®±æ´»äº†ã€‚â€ä¹Ÿæ£æ˜¯˜q™å¥è¯æˆä¸ºâ€œå¨ƒå“ˆå“ˆé›†å›¢â€çš„用ähæ ‡å‡†ã€‚å®—åº†åŽçš„“娃哈哈集团â€æ˜¯½W¬ä¸€ä¸ªåœ¨å…¨å›½æŽ¨è¡Œâ€œåªçœ‹æœ¬äº‹ï¼Œä¸çœ‹å¦åŽ†â€çš„用ähæ ‡å‡†çš„å…¬å¸ã€‚çš„¼‹®ï¼Œä½œäؓ一个明智的决ç–者,作äؓ一个精òq²çš„领导者应该åšåˆ°â€œå”¯æ‰æ˜¯ç”¨â€ã€?/span>
å‰åˆ—çš„æ€È»ç†é©¬å¯å‹’先生有三个最çˆ?家åºã€å“ˆä½?j¨©ng)大å¦ã€å…¬å¸ã€‚他是这么解释的:“我的工作很½Ž€å?扑ֈ°é€‚åˆçš„ähåQŒæŠŠä»–放在适åˆçš„ä½¾|®ï¼Œæ供适åˆçš„设lƒã€‚然åŽï¼Œæˆ‘å°±å¯ä»¥äº«å—人生。â€ç¾Žå›½Nucoré’¢é“å…¬å¸çš„æ€È»ç†è‰¾å¼—森曾说˜q?员工ä¸æ˜¯å…¬å¸æœ€é‡è¦çš„资本,适åˆçš„ähæ‰ï¼Œæ‰æ˜¯å…¬å¸æœ€é‡è¦çš„资本ã€?/span>
éšç€äº‹ä¸šçš„å‘展,ä¼ä¸šé¢†å¯¼è€…ä¸å¯èƒ½äº‹äº‹äº²åŠ›äº²äØ“åQŒè®¸å¤šäº‹æƒ…,都需è¦å¯»æ‰‘ֈ适的人æ‰æ¥åšåQŒè€Œä»€ä¹ˆå«åˆé€‚的人æ‰åQŸé‚£ž®±æ˜¯äººæ‰ä¸Žå²—ä½åŒ¹é…的原则。让专业的ähæ¥åšä¸“业的事åQŒå°¤å…¶æ˜¯æŠ€æœ¯æ–¹é¢çš„ã€?/span>
有资历的人都有一定的能力。但是,资历åªæ˜¯åæ˜ ˜q‡åŽ»çš„工作ç»åŽ†ï¼Œä¸èƒ½è¯´æ˜Žä»¥åŽçš„å‘展。而且åQŒå¯¹äºŽæœ‰äº›ähæ¥è¯´åQŒèµ„历仅仅是åæ˜ ä»–çš„å·¥ä½œæ—‰™—´é•¿çŸåQŒåƈä¸èƒ½åæ˜ ä»–çš„å·¥ä½œä¸šç‡Wæ€Žæ ·ã€?/span>
ä¿—è¯è¯ß_¼Œéž‹å好ä¸å¥½ï¼Œåªæœ‰è‡ªå·±çš„脚知é“。èªæ˜Žähä¹°éž‹ä¸åŽ»æŒ‘äh(hu¨¢n)é’Þp´µçš„,也ä¸ä¼šæŒ‘最‹¹è¡Œçš„,而是最åˆé€‚自å·Þp„šã€ç©¿ç€èˆ’æœçš„。若把穿鞋的é“ç†ç”¨åœ¨äºÞZ»¬çš„事业ä¸åQŒå°±æ˜¯ä¸€ä¸ªæœ‰æ•ˆçš„原则åQŒå«åšâ€œåˆé€‚çš„æ‰æ˜¯æœ€å¥½çš„â€ã€‚ä‹É用ähæ‰ä¹Ÿæ˜¯åŒæ ïLš„é“ç†ã€?/span>
™å‘Ö—£å写的《æ‚诗》ä¸å†™é“:“éªé©¬èƒ½åŽ†é™©åQŒçŠç”îC¸å¦‚牛。åšè½¦èƒ½è½½é‡åQŒæ¸¡æ²³ä¸å¦‚舟。èˆé•¿ä»¥ž®ÞqŸåQŒæ™ºè€…éš¾ä¸ø™°‹ã€‚生æ贵适用åQŒæ…Žå‹¿å¤šè‹›æ±‚。â€æŠŠåˆé€‚的人æ‰æ”‘Öœ¨äº†åˆé€‚çš„ä½ç½®ä¸Šï¼Œä¸€æ–šw¢åQŒèƒ½å‘挥å‡ÞZhæ‰æœ€å¤§çš„ä»·å€û|¼Œå¦ä¸€æ–šw¢å¤æ‚çš„ä“Q务å˜å¾—简å•è“væ¥ã€?/span>
刘邦之所以能争霸天下åQŒæ˜¯å› äؓ他有韩信带兵åQŒå¼ 良谋划,è§ä½•½Ž¡ç†åQŒæœ‰äº†è¿™å‡ 个人的å˜åœ¨åQŒä¸€åˆ‡äº‹æƒ…都å˜å¾—井井有æ¡åQŒä»–çš„æˆåŠŸè‡ªç„¶æ°´åˆ°æ¸ æˆã€‚作ä¸ÞZ¼ä¸šç®¡ç†è€…,ä¸å¯èƒ½åšåˆîCº‹å¿…躬äºÔŒ¼Œ˜q™å°±éœ€è¦ç®¡ç†è€…è¦æŽŒæ¡å¥½ä¸€æ‰¹ähæ‰ï¼Œ˜q›è¡Œæœ€ä½³çš„äºÞZº‹åŒšw…åQŒè®©ä»–们在自己最擅长的领域最大é™åº¦åœ°ã€å……分地å‘挥自己的æ‰èƒ½ã€‚雷军认为,½Ž¡ç†è€…的一个基本ä“Q务就是“用对的人把事情åšå¯¹â€ï¼Œè€Œé‡‘山毒霸ã€å°¾cÏx‰‹æœºçš„æˆåŠŸž®±æºè‡ªç”¨å¯¹çš„人åšäº†å¯¹çš„事ã€?/span>
é‡è§†å‘˜å·¥æ˜¯ç®¡ç†ä¸çš„最大智æ…?è°æ?zh¨¨n)ŸåˆîCº†˜q™ä¸ªæ™ºæ…§,˜q用了这个智æ…?è°å°±è§¦åˆ°äº†æ ¸å¿ƒç«žäº‰åŠ›çš„大门。对æ¤ï¼Œè¥é”€ç•Œä¹Ÿæœ‰ä¸€ä¸ªè‘—åçš„ç†è®º,ž®±æ˜¯ä¸€ä¸ªä¼ä¸šæœ‰ä¸¤ç§å®¢æˆ·â€”—内部客æˆ?å›_…¬å¸å‘˜å·?和外部客æˆ?åÏx¶ˆè´¹è€?,公帽Ž¡ç†è€…åªæœ‰æœåŠ¡å¥½å†…部客户,让内部客æˆäh»¡æ„了,内部客户æ‰ä¼šæ›´å¥½åœ°æœåŠ¡å…¬å¸çš„外部客户ã€?/span>
ä»ÖM½•¾l„织ž®Šé‡å…¶æˆå‘˜åƈ让æ¯ä¸ªæˆå‘˜ä¸Žåˆ©ç›Š‘‹åŒæœ€å¤§åŒ–åQŒæ˜¯å¼ºåŒ–¾l„织宗旨ã€æ”¾å¤§ç»„¾l‡æ„图ã€æ”¹å–„组¾l‡çŽ¯å¢ƒã€æ高组¾l‡æ‰§è¡ŒåŠ›çš„有效途径之一。让¾l„织æˆå‘˜èƒ½å¤ŸåŠæ—¶åˆ†äín¾l„织æˆé•¿çš„果实,寚wƒ¨é˜Ÿæ¥è¯´æ˜¯æˆ˜æ–—力的基础åQŒå¯¹ä¼ä¸šæ¥è¯´æ˜¯ç«žäº‰åŠ›çš„基¼‹€ã€‚也å¯ä»¥è¯ß_¼Œåˆ†äín¾l„织æˆé•¿çš„果实,是æ高æˆå‘˜æ‰§è¡ŒåŠ›çš„é‡è¦åŸº¼‹€ä¹‹ä¸€ã€?/span>
最åŽï¼Œè®©æˆ‘们用马云在真人秀节目《赢在ä¸å›½ã€‹ç¬¬äºŒèµ›å£å¯¹ä¸€ä½é€‰æ‰‹è¯´è¿‡çš„è¯åQŒç»“æŸæœ¬æ–?“很多ä¼ä¸šåœ¨å‘展˜q‡ç¨‹ä¸ä¸€å†å¼ºè°ƒåˆ›æ„和战略的é‡è¦æ€§ï¼Œè€Œå¿½ç•¥äº†æ‰§è¡Œã€‚å¯æ˜¯å†å®Œç¾Žçš„决½{–方案,如果得ä¸åˆ°è®¤çœŸè€Œä¸¥æ ¼åœ°æ‰§è¡ŒåQŒä¹Ÿåªèƒ½½Ž—是½IÞZ¸æ¥¼é˜ã€‚执行力是ä¼ä¸šåÅžæˆæ ¸å¿ƒç«žäº‰åŠ›çš„关键,ä¼ä¸šè¦å‘展,è¦èµ°åœ¨è¡Œä¸šçš„å‰ç«¯åQŒé™¤äº†è¦æœ‰å¥½çš„决½{–çåã€å¥½çš„å‘展战略ã€å¥½çš„管ç†ä½“制外åQŒæ›´é‡è¦çš„是è¦æœ‰ä¸€‹¹çš„执行力。â€ä¿å®‰å®‰é˜²ä¼ä¸šåŒç†ï¼Œè¦æƒ³åœ¨æ¿€çƒˆçš„市场竞争ä¸å–å¾—èƒœåˆ©ï¼Œå¿…é¡»æ‰“é€ ä¸€æ”¯å¦‚å†›é˜Ÿèˆ¬æ‹¥æœ‰ç»å¯ÒŽ(gu¨©)‰§è¡ŒåŠ›çš„队ä¼ï¼Œæ‰èƒ½å¤Ÿåšå¤§ã€åšå¼ºã€åšæŒä¹…åQŒæ°¸¾lå‘展,铸就辉煌ã€?/span>
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ç”?sh¨´)è¯åQ?396-2696133 地å€åQšæ²³å—çœé©»é©¬åº—市金雀路东ŒDµå¼€å‘区一ž®å¯¹é¢ï¼ˆåŽŸä¸œé«˜æ´¾å‡ºæ‰€åQ?/p>