这是一次刻骨铭心的革命性锻造，这是一次深入灵魂的精神洗礼。

开展作风整顿活动是公司领导的重要决策，是改善当前押运工作形势的必要措施，更是基层押运队伍必须坚决执行的重要工作任务。在公司领导的指示下，在押运分公司的指导下，正阳押运大队把开展教育整顿与实际押运工作紧密结合，坚持一严到底、动真碰硬，以更高标准、更严要求纯洁思想、纯洁组织，以彻底的自我革命精神打造忠诚干净担当、敢于善于奋斗的押运铁军，有效促进押运工作严肃化、正规化，大力推动了监督措施高标准实施。

淬炼思想、凝心铸魂，在学习教育中筑牢爱岗敬业之心

思想是行动的先导，作风整顿离不开理论武装。作风整顿活动不仅是对队伍纪律和效率的一次全面提升，更是队伍建设和长远发展的基石。为此，正阳大队组织全体队员认真学习了公司董事长和总经理在新年度工作部署会的重要讲话和重要指示精神，学懂弄通作风纪律教育整顿活动的思想内核。大队长李杰以身作则，大力反思自身问题，在剖析会上勇于自我批评，用实际行动展示公司对这次作风纪律教育整顿活动的重视与决心。并大力要求队员们监督、批评大队管理人员的管理工作，共同营造一种思想自觉、态度自觉、行动自觉的工作氛围。

在教育整顿中，正阳大队把学习教育作为核心手段，通过大队长领学、副大队长督学、班组促学、队员自学的制度，运用集体学、个人学、分班学等方式，让学习教育踏实落地，推动学习教育入脑入心。保证每一个队员能够深刻认识到“保证押运安全就是保证个人生命安全”和“公司的发展就是队员的个人发展”这些颠破不灭的真理，从而使队员在思想上得到洗礼，在信念上更加坚定，在情怀上进一步提升，做到在押运工作中严格要求自己，时刻保持兢兢业业的工作态度。

刀刃向内、动真碰硬，在作风整顿中清除害群之马 

教育整顿一开始，正阳大队就把严肃的态度亮出来、把严格的标准立起来、将严厉的基调贯穿全过程。教育整顿就是治病救人，一切安全事故的源头都是来自于工作上的松懈与违规，只有严格实行分公司下发了《押运分公司作风纪律教育整顿活动实施方案》，从严从重剖析整改自身问题，才能确保“全年安全无事故”。为此，大队长李杰仔细审阅了每个队员的自查自纠报告，并结合日常表现，对存在的问题进行了深入剖析，提出了针对性的整改措施，通过进行重点整治、台账管理、跟踪问效、综合整改等系统化手段，确保整顿工作的有效推进。

通过严格的整顿整改，一些突出问题得以解决。但仍然有一些队员冥顽不灵，毫无整改意识，一副“死猪不怕开水烫”的模样。面对这些顽固分子，大队狠心刀刃向内、自剜腐肉，利用谈心沟通等措施，劝退了解款员张某某，家访谈心解款员孙某某、押运员韩某某等人，以实际行动形成强大震慑，持续净化正阳押运大队的工作风气。

洗礼磨砺、锻造铁军，在教育整顿中增强业务水平

加强业务水平是教育整顿的重要环节，也是公司对基层队员提出的重要要求。只有不断提升队员们的业务素养，才能确保押运工作的安全、高效的顺利开展。因此，大队充分利用教育整顿的契机，通过“常态化练兵”与“集中学习”相结合的方式，全面增强队员们的业务水平，锻造一支过硬的押运铁军。

在“常态化练兵”方面，大队注重训练一线队员的军事技能和应急反应能力。通过反复练习三大步伐和枪支使用，确保队员们步伐整齐、行动迅速，能够迅速、正确地应对各类突发情况。此外，大队还组织队员们进行防抢演练，让他们在实践中锻炼和提高自己的业务技能。在“集中学习”方面，我通过讲解运钞车事故案例和抢劫运钞车案例，让队员们深刻认识到押运工作的重要性和风险性，增强他们的安全意识和风险防范能力。同时，我还鼓励队员们系统学习押运工作的相关法律法规、操作规程和业务知识，提高他们的文化素养和思维能力，为更好地完成押运工作提供有力支持。

在日常工作中，正阳大队注重将教育整顿的成果转化为实际行动。通过“传帮带”的方式，让先进队员、车长帮助落后队员、车长，共同提升工作规范化、正规化水平。通过队长上车的措施，对队员们进行实地教学和指导，帮助他们解决实际工作中遇到的问题和困难。此外，大队利用晨会、例会等时间，结合实际进行理论讲解，让每一个队员熟练掌握理论知识，加强一线队员对押运工作的认知，补齐短板弱项，推动各车组的押运工作高质量提升。

作风纪律教育整顿是一个持续的过程，需要我们去不断巩固和拓展成果。未来，正阳大队将继续带领队员们筑牢爱岗敬业、感恩公司之心，始终砥砺向前、奋发拼搏，在困难艰辛面前永葆铁军本色，真正做到让公司放心、让领导信任、让客户满意。

正阳押运大队  马磊