为检验形象作风建设年基层班组工作推进成果，持续做实做细做优基层班组建设，助力基层押运工作规范有序开展，2024年1月4日下午，驻马店市保安服务有限公司副总经理邓继国携公司督查室主任徐建立、督察员徐伟、人力资源部桂恒、人防分公司副经理赵立才、押运分公司副经理杨新政及相关考核人员莅临工行押运中队，对下半年工行押运中队形象作风建设，班组规范化建设、中队形象作风建设量化先进班组进行工作考核，工行押运中队中队长江继远、副中队长周晓辉及王磊班组相关人员对考核领导的到来表示了热烈欢迎。

2023年下半年以来，随着公司开展形象作风建设年活动的持续推进，工行押运中队王磊班组秉承公司的形象作风建设工作的推进要求，在形象作风建设综合量化排名取得了中队第一名的好成绩。为迎接本次考核，王磊班组成员严阵以待、做了充足准备，提前整理好了班组人员简介、队务会笔记、着装、防护装具装备、各项登统计、车辆卫生、班长王磊负责的中队工作内容，以便考核组能更直观的了解班组人员工作情况及精神面貌。本次考评工作共分为三个环节：一是考核组领导系统检查了王磊班组各项登统计、队务会笔记、班务会笔记、以及量化考评得分相关材料；二是依据公司形象作风建设年月度量化考评细则针对王磊班组礼节礼貌、仪容仪表、装具装备、车辆状况进行了全面的审验；三是现场检验王磊班组成员押运执勤行为规范的熟知程度，以进一步了解基层勤务业务执行标准情况；针对相关内容的考核细节，考核小组成员现场进行了评分。

检查完毕，中队长江继远向公司副总经理邓继国及随行领导汇报了王磊班组在人员建制、人员管理、工作开展等方面的工作细节。邓总听完汇报，进行了相关了解随即对王磊班组成员开展了座谈，并进行了勉励和交流。邓总提到：作为中队形象作风建设量化考核优秀班组代表，希望你们做好中队的模范表率。在检查考核的基础上要更注重整改和提高，以形象作风建设为抓手，以考核项目为依托，好的方面要保持，在考核工作挖掘出的班组管理中存在的问题和不足要改进，根据考核内容对班组管理状况进行把脉分析，罗列管理薄弱环节，从而解决问题；以考评促提升。在中队后续工作中要善于总结分享，把好的经验和管理方式带给其他班组，共同把形象作风建设的成果引领向每一个班组，每一位队员。我们公司通过考评工作，目的是强化指导帮扶、加强考核督促、挖掘亮点特色、选树优秀典型、促进整体提高，推动公司管理水平再上一个新台阶。

　　通过考核，我们认识到“基层、基础、基本功”是押运安全工作的基石。接下来，工行押运中队将切切实实把班组考核内容作为检验基层组织力，促进工作落实落地的有效抓手，同时为中队班组建设工作指明方向和重点，确保安全服务工作持续有序发展。

                 工行中队 陆二春