为了提高大队各基层队伍的综合素质和执行力度，提高各分公司的管理能力和服务意识，确保公司各项规章制度和大队的工作要求能够顺利地实施。根据董事长姚红卫在公司作风纪律整顿动员大会上的讲话精神为指引，结合当前押运工作实际和各大中队管理现状。2月16日，驻马店市保安服务有限公司押运分公司经理魏永鑫主持召开2022年作风纪律教育整顿动员会，总公司副总经理邓继国出席会议指导工作，全体副队长以上管理人员参加。

2月17日下午，新蔡押运大队召开以“树形象、懂规矩、守规矩”为主题的2022年作风纪律教育整顿学习月活动动员大会。大队长支飞飞主持会议并就开展纪律教育学习月活动做了动员，全体队员参加了会议。

会上，首先由副大队长崔前进宣读了《2022年作风纪律教育整顿方案》。随后，大队长支飞飞对开展作风纪律教育整顿进行动员部署。他强调，我们要通过此项活动的开展强化我们的职责意识，树立正确的观念，完善大队建设，规范工作流程，增强组织纪律性，提高工作效率。彻底解决大队中因个人原因，导致的斗志松懈，业务技能不熟，制度落实不严，作风懒散等问题。为大队正规化、规范化、制度化管理，起到了良好的推动作用。并提出几点要求：

一、统一思想、提高认识。全体押运员要高度重视此次作风纪律专题教育整顿活动，提高政治觉悟、坚定理想信念、深化思想认识，增强责任感和紧迫感，切实加强各班组领导，班长、司机、押运员逐级明确责任，落实措施要求，确保整顿活动有序、有力、有效推进。

二、分析形势、正视不足。着眼大队管理方面存在的主要问题，针对个别人员作风纪律松散等现状提出具体措施，严格落实各项规章制度，正规秩序，坚持从细微入手，从小事抓起，不断强化责任担当，以铁的手腕执行铁的纪律。

三、统筹兼顾、周密安排。各班组长要坚持统筹兼顾，紧跟大队步伐，切实把作风纪律教育整顿活动和各项重点工作及班组管理教育紧密结合起来，要起到模范带头作用，做到“树形象、懂规矩、守规矩”。

最后，大队长支飞飞强调，要通过本次学习教育活动，学规定、明职责，查找问题所在，积极进行整改。进一步增强全体队员综合素质，改善纪律作风，提升工作效率，优化工作环境，以促进押运队伍的整齐化、规范化、纪律化，确保押运工作安全、优质、高效完成，为更好的服务客户打下扎实基础。

新蔡押运大队 孙浩浩