时光如白驹过隙，弹指间2021年已接近尾声，一年的辛勤劳工同样会硕果累累。为了检验大队一年来的工作建设情况，12月21日下午，押运分公司副经理杨新正与督查室主任吴勇胜来到汝南押运大队进行年终考核。

考核前，汝南押运大队全体人员仪容整洁、精神抖擞，在激动的等待时刻中迎接考核组的到来。会议开始，杨经理针对汝南押运大队的建设进行了讲评。对大队队员一年来的付出做出表扬，并对大队工作、发展、建设，以及收获的成绩给予了肯定。

杨经理通过四个流程进行考核。一、分别听取大队管理人员进行述职报告。二、针对大队管理人员一年工作进行民主测评。三、听取大队基层队员建议和诉求。四、针对基层队员进行谈心工作。首先，大队管理人员对一年的工作成绩、不足，以及整改措施进行了总结，为2021年开头工作做好部署。

述职报告结束后，杨经理又组织大队全体队员针对管理人员的各项工作进行民主测评。杨经理重点强调测评要实事求是的填写，做到公正、公平，准确填写，严禁左右讨论。

测评结束后，到了队员最为关心的环节，因为此刻是最能直接向公司畅谈建议和诉求的时候。大队人员踊跃发表，针对公司为基层人员做出的关怀，部分人员表达了自己的感激心声；对于公司党支部的正确领导，以及党员的先进事迹，有的队员主动提出入党意愿，并恳请加入公司党支部；但有的队员根据自身情况诉说了自己的难处和想法等等。杨经理和吴主任听取了队员的心声，积极为队员一一解答，并认真的记录下来。会议最后，杨经理挑选了部分队员进行了面对面询问和谈心。

会议结束后，杨经理与吴主任分别对大队枪弹核实保养、台账、车辆、各项登统计，以及大队卫生情况进行了检查。最后，杨经理对汝南押运大队下步工作进行了要求和部署，确保大队在以正确路线进行发展和建设。

通过这次年终考核，队员诉说了自己的心声和想法，汝南押运大队也自我进行了总结。同时，收获了领导对大队工作的肯定和赞扬。2021年即将结束，马上迎来崭新的一年，在年终岁末之际，汝南大队会固本蓄力，不忘初心，以高标准、新姿态去挑战新的一年，为公司持续发展做出贡献。

汝南押运大队  杨朋贺