夏季高温炎热，队员思想活跃，安全隐患增多，为确保夏季押运工作安全顺利完成，押运分公司副经理郑迎利冒着高温酷暑来到农行押运中队，对农行中队进行蹲点帮扶。队容风纪检查，抓作风养成。

在下队蹲点期间，郑经理对中队人员仪容仪表、精神面貌、个人卫生、着装佩戴等方面进行了全面细致地检查。农行中队是每天早晨7时30分签到。7月29日，郑经理7点多就赶到中队，首先对中队守库室进行了实地考察，着重检查了守库室监控系统、办公物品的摆放（验枪桶和消防设施）和各种台账。

7时35分，队员们同往常一样，集合、晨会、领枪、警戒、装箱……有条不紊地进行着每一道程序，郑经理站在一旁，一言未发，仔细地观察着队员们的操作流程，对个别不规范的动作和着装进行现场更正指导。

组织队员座谈，抓人员思想。

在蹲点帮扶期间，郑经理与中队的每位车长进行了深入细致地交谈活动，详细了解了中队每位车长在思想、工作、学习、生活等方面情况，同时，勉励全体人员要牢固树立大局意识，在高强度的工作状态下始终保持昂扬的精神状态以及能打仗、打胜仗的战斗作风，不忘初心、忠诚履职。

农行中队于8月2日晚上六点二十召开了每周一次的周例会活动，郑经理牺牲休息时间特意赶来一并参与了此次会议。会议伊始，中队首先对郑经理的到来表示欢迎，接下来按照往日的流程召开了会议。在会议的最后，郑经理首先对蹲点期间农行中队的表现进行了肯定与表扬:不管是城区或下县调款期间规范化的操作流程，还是队伍管理和公司文件的学习上，都能保持不放松的思想态度，严格遵守公司规章制度，这些都离不开中队每位成员的努力，希望队员继续保持，争取今年获得十佳中队的称号。

随后郑经理特意组织中队车长召开队伍会，鼓励每位车长对中队目前的工作情况，畅所欲言，积极为中队建设出谋划策。在总结了每位车长的发言后，郑经理针对农行中队下县调款频繁，任务重的情况，提出指导意见，为押运安全稳定提供保障。

通过此次押运分公司副经理郑迎利的蹲点帮扶工作，充分体现了分公司领导对基层队员的重视。在公司的带领下，我们有信心圆满完成各项押运任务，开创更加灿烂的明天。

农行押运中队:田涛