为贯彻落实押运分公司工作部署要求，扎实推动开展蹲点帮扶工作，深入了解基层押运队伍各项建设和工作开展情况，切实解决基层存在的问题短板和一线员工实际困难，7月26日至30日，押运分公司副经理杨新正深入驻马店农商行押运中队开展蹲点帮扶工作。

蹲点帮扶期间，杨经理采取听取情况介绍、座谈交流意见、跟车实地调查、现场查看实情等方式，详细了解了农商行中队的操作流程、消防安全、车辆维护、枪弹保养、人员思想等方面的情况，既有点上的“解剖麻雀”，又有面上的统计综合，确保了帮扶任务高质量、高效率完成。

期间，杨经理切身与基层队员一起工作，以“拉家常”方式，与基层员工谈心交流，并针对基层员工关注的热点问题，分别进行了耐心解答，真正让基层押运队员有启发、有共鸣、受教育。同时，充分了解了基层押运队员的需求，听取了不同的意见和建议，获得了最原始、最全面的信息：一、驾驶员提出：没有备用车辆。一旦运钞车发生故障，要到兄弟中队借车，为押运工作带来诸多不便。二、女解款员提出：没有女更衣室。同男队员共处一室，夏天换衣服极为不便。每天进屋要先敲门，问过：“能不能进？”方可进入。三、待命室空调制冷不好。待命室空调年份已久，已维修多次，制冷效果仍然不好。

座谈会上，杨经理认真地听取了中队长李明的工作汇报，对农商行中队2021年以来所取得的成绩给予充分肯定，同时，对农商行中队提出了更高要求： 一是思想上要高度重视，提高忧患意识，警钟长鸣。不仅要抓好人、车、枪、弹、钱的安全管理，更要把枪弹管理作为重中之重的工作。 二是端正思想，提高认识。要求押运车长提高站位，充分认识车长在金融押运工作中的重要地位，在工作中以身作则，充分发挥模范带头作用，带领全车成员完成押运任务。 三是要严格按照规定，加强对持枪人员的思想排查，查找并及时整改队伍管理中存在的安全隐患，防范于未然。同时要加强涉枪人员安全教育和培训工作，不断夯实枪弹操作使用技能基础。 四是要加强沟通交流，促进公司良性发展，积极把公司形象提升到一个新的层次。

驻马店农商行押运中队将以此次分公司领导蹲点帮扶为契机，严格落实各项规章制度，加强安全管理和人员教育培训，确保押运安全，为公司稳健发展做出应有的贡献。

驻马店农商行押运中队  王 飞