“让员工保持愉悦的心情；多一份关心，多一份问候，多一份帮助；关心员工的发展与进步；关心员工的收入；关心员工的未来，帮助他们实现理想。”这些话是我在网上看到的，出现这种情况是一个公司为了更好的发展，让员工有主人翁的精神状态去工作，就让员工给公司提建议，其中有一个员工就写了以上这段话。我看到了这段话后进入了沉思，想起了我们公司现在的状况。

近几年来驻马店市保安服务有限公司以董事长姚红卫、总经理张建辉为核心的领导班子本着把公司做大做强的理念为核心，不断的开拓保安市场，先后成立了厚德培训公司、物业管理公司、消保公司，还有各分公司也在开展自己的业务，就说押运分公司也在原先的基础上签订了银行点钞外包业务、中原高速收款业务、中石油收款业务、郑州银行业务、洛阳银行等业务。公司一步一步壮大起来，但是他没有因为自己壮大了而忘记了一线员工的身心健康、工作生活和福利待遇。两年一轮的健康体检，让每一名队员身心健康得到了有力的保障；满一年的员工带薪休假让员工们有了可以自己支配的时间；员工生病住院、婚丧嫁娶、子女考大学等一系列慰问金，让员工体现到家的温暖；中队的图书柜里放满了图书，让员工们有了一个可以得以学习的环境；一年后的员工享受医疗保险、养老保险、年数更高的和职位不同还有住房公积金……等等这些你细细品味，你就会感觉到自己生活的环境是多么的美好。

如今进入五月，我们迎来了夏季的到来，相信我们坐在押运车里已经感受到了闷热的气息，但你不要怕，只要你提出，车上的空调就可以启用。效果不好的，只要到了我们公司的修理厂，马上让你体现到凉爽的感觉，这也是公司不明说的一种关爱。

继续说这今年的五月，十号过后，我们大家都领到了自己一直在关注的工资，在普涨180元基础上，有保安员初级职称的又加了30元，这个数目告诉我们只要你努力你就有机会。拿今年的工资与去年疫情期间比，与前年的工资比，涨幅是很大的。提起疫情，我们也都多少听说有些单位因为效益工资发不下来，可我们发下来了，也涨工资了，原因是什么？是因为我们疫情期间没有退缩，勇往直前的奔赴在疫情的前沿阵地。公司的领导们看在眼里，记在心里，无论疫情期间给他们带来谈合同有多大的影响，他们都顶着，也不能让员工们工作后白忙活一场。在这全国都紧缩开支的时候给我们涨了工资。

提起这疫情，我心里还有一件事那叫不吐不快，我们一线员工在前面工作，其实领导们也没有在公司闲着，他们也和我们一样奔赴在一线，一次又一次的带队去中队、去网点发口罩，消毒液，去慰问，那一次也没有少了领导带队。将心比心，有这样的领导为我们所想，有这样的单位为我们撑腰，我们还有什么干不好的工作啊！

回首这些，我发现自己很幸福，我生长在一个文明的人文环境的单位里。十几年来我亲眼目睹了我们公司队伍在不断扩大，规章制度的不断完善，员工待遇的不断增长……亲身体会到公司发展蒸蒸日上，我很荣幸我能在这个和谐的公司里上班。公司给我们提供了良好的工作平台，队友们！我们要把公司当成自己的家，为我们以后的待遇越来越有新的提高，我们要在今后押运工作中不断提高自己的押运业务技能，发扬爱岗敬业的精神，珍惜当前的工作，用一颗感恩的心回报公司，为公司的明天会更加精彩，更加辉煌贡献自己的力量！

                         工行中队 王保山