学习使人进步，读书让人成长。近年来，随着社会不断的发展，我们押运行业的工作方式也越来越正规化、职业化，以往那些“文盲型”的保安员已经跟不上时代的发展。担任基层中队长的职务后，我深深感受到文化水平对押运工作的重要性，尤其是我们的一线队员以退伍军人为主，文化水平参差不齐，有些队员不能领会公司规章制度的各项精神，干工作死板硬套，极大影响了押运工作的良好开展。

此时，恰逢押运分公司为了提高一线队员的文化水平，培养出一个又一个高素质的保安员，特意开展了“读书育人”活动，给基层中队配发了书柜、书籍等学习用品，鼓励一线队员多读书、多写作，为基层队员打造一个良好的学习环境。公司举办的“读书育人”活动，让我深刻意识到鼓励队员读书才是解决问题的关键，为我下一步的工作指明了前进的方向。

在分公司领导的大力支持下，“读书育人”活动在正阳中队如火如荼地展开了。起初，队员们对“读书育人”活动抱有无所谓的态度，甚至有的队员认为当守押员不需要什么文化，干好自己的活就行了。面对这些落后的想法，我着重提高队员们思想上的认识，让队员们意识到读书的好处；然后，我以身作则，每天都会利用待命的时间阅读押运的相关书籍，引发队员们对读书的兴趣。

随着一线队员对读书意识的提高，正阳中队慢慢建立起良好的学习风气，队员们积极利用待命或者休息的时间来阅读书籍，并踊跃向分公司网站上投稿，诉说基层队员的悲与喜。在开展“读书育人”活动后，正阳中队已经有超过十人的文章被分公司网站录用，占正阳中队人数的五分之一，其中舒航的几篇文章被社会媒体转载，刘洋、李建设多篇文章被《中国保安》杂志刊登。

更难得可贵的是，随着队员们文化水平的提高，对公司的规章制度的认识也在不断加深，违规违纪现象逐渐减少，平时班长进行谈心、晨会等工作时，不再是老生常谈，不再枯燥无味，变得言之有物起来，中队的风气也越来越积极向上。最重要的是，一线队员和客户沟通、交流也越来越灵活、文明，与客户单位的关系变得越来越好。2019年年初正阳农商银行董事长吴厚俊特意给正阳守押中队颁发了两面锦旗，感谢这些年正阳中队贴心的服务，由客户单位的董事长亲自颁发的锦旗，在正阳中队的历史上还是第一次。

回顾往昔，开展“读书育人”活动极大提高了一线守押队员的素质，让一线队员有了脱胎换骨的变化，塑造出一个个高素质的保安员，打造出一个强大的守押中队。面对未来，我有信心带领更加强大的正阳中队完成分公司领导交代的各项任务，迎接一个又一个挑战，确保我们的押运工作平稳运行，不辜负分公司领导对我的信任。

李杰