魅力无限，友好往来。公司为扭转基层押运队伍原有“固态”局面，用新思想，新风尚，新活力以此来调动基层员工们工作积极性与主动性，公司决定对基层大中队长们进行区域轮岗学习交流。各大队长轮岗进入陌生环境后，在指挥工作上没有发生任何被动事例，反而使效果更加显著，验证了公司的决策是正确的。

事先没有约定而遇到，心态有点忐忑不定。随着公司对各大中队长的轮岗任命下达后，我们泌阳押运大队迎来了新队长，是确山押运大队长崔志刚。队员们对崔队的初次邂逅印象很是深刻，可用“刚毅，豪迈”赞美之词来形容，且不苟言笑。队员们对崔队的猜想是他肯定很严厉，但严厉是好的，只因工作具有特殊性。见面会上，泌阳押运大队长周书明在郑经理的监督下与崔志刚大队长进行了交接。“大家热烈欢迎崔大队的到来。”周队讲话到，此时掌声响起，经久不息。这时又响起了洪亮声音“大家好，我叫崔志刚，感谢我们泌阳押运大队全体同志们的掌声，很是热情，让我非常感动。”简短的一句话拉进了大家你我之间的距离，感情是要慢慢培养的。见面会即将结束时，郑经理再次强调我们泌阳押运大队队员们，观念上我们以公司大局为重，要服从公司领导规定为天职，要听从大队长指挥为原则，我们大家共同努力，好好工作，咱们泌阳押运大队队员们是可以的，是信任的。

时间每时每刻过着，我们也和崔队一天一点接触着。队员们与崔队之间的感情在慢慢升温，随着话语交流，一见你就笑，发现崔队并不像我们想像那样侃然正色，到是显得崔队和蔼可亲。工作紧张有序的开展着，崔队主持工作半月有余，期间离开了大队一段时间，后来才知道，崔队在来泌阳押运大队之前医生已经通知他要动手术。但此时工作任命已经下达，只有前往泌阳押运大队主持开展工作，他不得已把医生对他“仁慈”往后推了推。队员们得知后对崔队有这样的坚强韧劲精神无不点赞，崔队的不宣扬低调乐观态度让队员们在对待工作上更加轩明热情，距离之间的纽带拉进了更近一步。

学而时习之，不亦说乎。晨会上崔大队长谦虚讲到：“我是来向大家学习的，希望大家多多支持我工作，谢谢同志们”。晨会后驾驶员都在仔细检查车辆时，崔队走到车辆前对我们驾驶员说到：“车辆安全是重中之重，咱们驾驶员同志们要牢记公司安全宗旨，学习好公司交通指示。驾驶员要不怕脏，多检查，仔细看，特别是油路与线路。大家都已学习确山押运大队车辆自燃事故，这两项安全系数真的很低，总之我们只要对车辆观察细心点，把发现有坏苗头的地方消除在萌芽状态中，我们就不会出现任何差错。咱们驾驶员同志人人讲安全，用文明驾驶好习惯去守护好我们的万家平安，也要在车辆不懂的地方大家互帮互助交流学习”。

要善于从细微处，去发现对方对自己最真实的态度。这几个月以来，崔队每天都在各个银行来回穿梭着，去熟悉每一个环节。从拜访客户领导到与队员谈话加深了解，忙碌中崔队似乎忘记了自己刚做过手术，忘却自己，但不忘记所有。崔队来泌阳大队对公司领导们的教导和嘱托始终牢记。崔队时常对我们讲，公司领导对基层员工们关爱温暖，上班要好好工作，回家就好好休息。闲暇之余多陪陪父母、妻子、有孩子的多带带孩子，作为过来人，要理解为人父母都是很辛苦，我们要学会体谅。每个细节上的问题，崔大队长都在为泌阳押运大队队员们细心考量着，令泌阳大队全体人员实属尊敬。

               泌阳押运大队 周书山