前段时间，在押运分公司开展的“读书育人”活动中，我有幸读到了一篇令我难忘的好文章——《我的好班长》。文中叙述了这位保安班长没有“惊天地泣鬼神”的感人事迹，做的只是一些很平常的事情：例如“如何带好新队员，使个别队员从不熟悉保安业务到熟练掌握业务技能”；如何“使一名训练落后份子，到被评为‘优秀训练标兵’”；尤其是如何帮助个别队员打消了“保安工作会被人瞧不起”的念头而勤奋工作，终于在自己平凡的岗位上干出了不平凡的成绩，从而得到了上级领导的表扬、表彰……在这些看似平凡的业绩中，这其中凝聚了这位优秀保安班长的诸多心血和辛勤的劳作。

结合自身工作，在我们驻马店市保安服务有限公司押运分公司的这支武装押运队伍中，正是有许多这样一群优秀的车长、队长来带领每位队员埋头苦干，认真勤务，对待押运工作也是兢兢业业，才使得我们的押运事业蒸蒸日上，走向辉煌。

就目前我们的整个押运队伍而言，由当初的几十人发展到现在的100多辆制式运钞车，八百余人的押运队伍。队伍的不断发展壮大，也给我们的管理者带来了新的挑战。如何管理好这支队伍，使这支队伍发展壮大，成为摆在押运骨干面前的新课题。

曾几何时，我们的押运队伍整体业务发展还处于初级探寻摸索之中，在历年的春秋大练兵活动中，也有不尽人如意的地方，但我们的管理者通过不断的总结经验，让队伍始终能够保持着昂扬的斗志，在各种艰难险阻中都能够克服困难，战胜自我，这其中主要离不开队伍中的一些优秀车长、队长的言传身教以及表率作用，用以诚待人的方式与队员做到心灵的真诚沟通。

记得这两年，在我们的押运队伍中，每到年末岁尾或每年的开春，总有一些队员因为不安心本职工作而辞职离开队伍，在押运队伍中也造成了一些负面影响。但是，曾经离队的同志后来都很后悔，有的还要求再回到押运队伍中。针对此现象，公司领导层及时剖析拟定方案，迅速在队伍中开展了“珍惜岗位、感恩公司”的一系列主题教育活动。活动期间，一些车长、队长身先士卒，在做好队员榜样的同时，不断为自己的知识充电，积极参加主题教育、撰写学习心得体会……榜样的力量是无穷的，有这样好的学习氛围，在队伍中起到了良好的作用，并由车长、队长做好老队员、新队员的思想工作，同时还不定期开展了找队员谈心、家访等工作，使我们这支押运队伍朝着良性循环的发展道路不断延伸。

正是有了这些普普通通的车长、队长作用，才有了我们这支队伍的飒爽英姿和朝气蓬勃。是他们，为了押运队伍的整体凝聚力和良性拓展做出了不可磨灭的贡献！

确山押运大队  苏超峰