随着CPI指数节节高升，“蒜你狠”、“姜你军”等物价的不断提高，才发觉每个月可以支配的收入是越来越需要精打细算了，但值得庆幸的是2021年在百年党建的光辉照耀下春风化雨，一片欣欣向荣的景象。

在党和国家的积极号召下，驻马店保安服务有限公司2021年新的工作标准已经出台，公司已经连续十几年为基层队员调整工资了，这次调整让利300余万元，涨薪幅度较大。押运各大中队传达和明示了公司工资及补贴的涨幅系数，这既是公司对于我们工作的认可又是对我们的鼓励，这也预示着我们的制度在不断完善，公司发展越来越好壮大。

记得在2015年偶然的一次机会接触到了押运这一行业，现在已有五六年了。有人说押运工作太危险不适合，难道就因为危险就没人干了吗？长征二万五千里就因为有人牺牲有人流血就放弃了吗？就因为当时那些革命前辈的不放弃造就了现在的幸福生活。总不能因为摔倒一次就不在行走了吧，我感觉押运行业是个高尚的、受人尊敬的行业，保卫国家财产安全是我们的责任更是我们的使命，干好押运不但要提高自身的综合素质和业务技能还要不断学习相关理论知识，俗话说“三百六十行，行行出状元”，各行各业都是平等的。

银行押运是一项特殊的、具有很大危险性的工作,可我没有因此而胆怯、畏惧。我相信在训练中能不断的提升自身素质,能做到坚决”不怕苦,不怕累”的精神,我相信,所以我在不断的努力。因此,我一直秉承严肃认真的工作态度。押运大队的发展需要大家团结起来共同奋斗，公司的壮大离不开你我的共同努力，虽然我们在平凡的岗位上做着平凡的事,但正是因为这些平凡的岗位才能融入出强大的公司。大多数人从事着极其一般的工作 ,我们真的很平凡吗？但我要说,为何伟大不能寓于平凡之中,平凡的我们一样能高仰起头,因为平凡中,我们一样能够奉献，既然我选择了把押运作为我的职业，那么我就要把自己的理想、信念、才智毫不保留地奉献到这个工作岗位中去。

大部分人应该读过那本《我们的工资从哪里来》这本书，书中给出四个字“做人”“做事”，确实，作为一个公司企业，第一任务就是创造利润，如果公司没有创造利润，就无法起步，甚至被日益竞争残酷的市场所淘汰。市场是个整体，公司是一个个体，而我们则是这个个体的组成部分，我们的效绩、工作态度、品德等都会直接到公司利益。拿我们押运来说吧，比如我们平时工作不注意与客户沟通不专业或者在工作中不注意形象等因素都会导致客户流失。同等条件下客户还会和我们合作吗?我们这个行业竞争同样激烈，我们为客户服务的同时也是为自己工作。

公司在不断完善和进步，各大中队长组织的公司谈心交心活动已经开展4个星期左右了，班长与队员的谈心更能体现出公司的人性化，谈心能拉近队员之间的距离感，挖掘队员们的优缺点，好人好事等，发现问题及时纠正和处理。班长是公司各项规章制度和领导意图有效实效的传达者。公司组织谈心交心活动让班长放下架子真切真实的关爱队员，促进团队之间的友好关系调动积极性，通过谈心也能及时掌握队员的思想状况，以身作则多听取客户单位提出的意见及时与队员沟通解决。公司既给予我们工作思想上的发展之外，后勤保障一样没落下，今年服装的及时更新体现了公司对我们押运工作的肯定和支持厚爱，俗话说“兵马未动，粮草先行”，后勤服务的保障可有效的调动队员工作的积极性提高工作效率，可以让队员集中精力工作，营造良好的工作环境，“你们只管冲锋陷阵,身为辅助的我会为你们扫平障碍”，这句话用来形容公司对我们押运工作最好成绩的肯定是在好不过了。

每个押运大队都由不同性格不同年龄的人组成，如果想让自己变的优秀，那么就把自己的短板或者缺点进行改正，就好比木桶效应，一个团队想要发展好，必须把短板加强，这样才能让公司才会有更好的发展在行业内走的更远。播撒两粒种子，并且浇灌、孕育这个种子，在不久的将来就会得到一整片森林。说明我们现在的努力就是为了以后的森林。人生就像一条抛物线，想抛到最高点，总的一步步尝试，一步步摸索。

作为一名押运员来说，我的岗位虽然很平凡,但我爱我的职业,愿将我平凡而又坚毅的青春与蓬勃朝气倾注到自己所爱的职业中去,未来我将坚决完成上级领导交给我的每-项任务，做好自己的本职工作,更加严格要求自己,继续锻炼和淬炼自己，为中队贡献自己的微薄之力。

总而言之，公司为我们提供了好的平台和后勤保障，在工作中要加强学习，努力提升职业素质和专业水平，总结经验教训，加深专业知识的学习。爱岗敬业，把公司优质服务理念贯彻到工作中去，军事化标准要求自己，摸索经验，不断学习和创新，以严谨的工作态度完成下达的任务，立足本职，创造价值。

汝南押运大队 陈泽亮