在公司举办的谈心交心活动中，谈心既是谈自身的工作经历、家庭情况和思想状态，也是我们对自身这些年的一种回顾总结。

回首过往，在我初入驻马店市保安服务有限公司押运分公司成为一名普通的押运员时，押运这个行业对我来说是一片新的天地，面对的是陌生的职业和同事。懵懂之时得到了班长的绝对支持，手把手教我怎样值勤、登记。刚开始我在工作中错误百出，他不厌其烦的当面指导、电话讲解。在他那里我听到的是鼓励，没有一句批评和训诫，他的努力让我快速的成长起来，成为了一名合格的押运员。

不想当将军的士兵不是好士兵，在工作闲暇之余，了解了公司各位优秀保安员的先进事迹后，就在内心暗暗较起了“劲儿”，不断努力工作，献出自己一份绵薄之力，为公司多做贡献。在公司营造的读书育人活动中，我撰写了许多文章去投稿，其中有很多被分公司刊登，我也因此成为农行押运中队网络文化建设上的一名骨干。

由于工作表现突出，又逢中队一名车长辞职，经过中队民主测评，我当选了车长一职。角色的转变让我短时间难以适应，队长张成用他积累的经验告诉我该从哪做起、该怎样去做。自己工作失误时，领导没有指责没有埋怨，有的只是语重心长的指正和叮咛，帮我分析原因，让我逐渐提高自己。今天，我的工作之所以能够取得一些成绩，自己的努力占了一部分，但更多的是领导、同事在我成长的道路上给与我的无私关心和真诚呵护。

这些优秀的人文关怀，离不开公司以人为本的企业文化孕育。公司对基层员工的关爱从未断过，各种福利待遇应有尽有。就拿今年给员工涨工资来说，在客户单位没给我们增加服务费的情况下，公司拿出“老本”特意给我们增加工资，这些都让我们感受到了公司领导对基层员工的浓浓关爱。

我常想，假如不曾走进这个大家庭，那我将错过的是怎样的一种精彩人生。面对这一切，任何语言都是苍白的，唯有用自己的实际行动，去为这个大家庭贡献自己的一份力量，才是对公司最大的回报。

农行押运中队：田涛