万严隆是一名标准的“90后”，就职于驻马店市保安服务有限公司押运分公司农行押运中队，是一名扎根于金融服务一线的基层班长。2018年3月，万严隆经朋友介绍进入了押运这个大家庭。2020年1月，因中队拓展金融服务业务，增加两条线路，他被中队推荐担任班长一职。在这两年多的时间里，他严格要求自己，乐观上进、吃苦耐劳，与押运业务共同成长，共同成熟。一路走来，他以求真务实、拼搏奉献的工作作风，赢得了中队上下的一致赞赏和认可。

好学进取 苦练基本功

对万严隆来说，武装押运是一项全新的工作，没有任何的工作经验，这不仅是信任、更是责任。他深知，立足岗位、勤学知识是首要任务。为此，他本着“勤能补拙”的精神，积极学习武装押运相关业务知识，谦虛向队长和老队员们请教，进一步拓展知识面，不断提高自身业务水平和工作能力。“勤学苦练见真功”，凭着一股子钻劲儿和韧劲儿，他的业务技能突飞猛进，成为农行押运中队岗位上的“多面手”，守库员、押运员、解款员等各项工作岗位，都活跃着他的身影。万严隆说:“在这个知识“爆炸”的时代，一定要做到学无止境，不会不可怕，只要肯学习，没有学不会的东西，年轻人决不能固步自封，希望能通过自身的努力学习，无愧于岗位赋予的责任与担当。”

科学管理 创和谐班组

加强班组管理，提升队伍凝聚力和战斗力，提高工作标准和服务质量，是身为班长的重要工作之一。万严隆深知“100-1=0”的道理，对于押运而言，各方面管理做的再好，一旦出现安全问题，所有的努力会付诸东流。自2020年1月担任班长以来，他从小事抓起，从细节抓起，一是坚持每周召开班组安全分析会，加强纪律教育，组织队员学习各项规章制度，讨论公司通报的典型违纪案例，提醒教育队员牢固树立“高压线”意识，坚决克服麻痹大意、侥幸心理，杜绝安全事故的发生；二是检查力就是执行力 ，严格落实中队检查制度，对所属班组队员的作风纪律、车辆枪支保养、登统计本等工作流程进行全面检查，为做好各项押运勤务工作提供有力保证。如何真正管理好班组，确保班组在各项工作落实到实处，对勤学好问的万严隆来说显得游刃有余。他常说，管理工作核心是人，管人核心是管人心，要用“以人为本”的管理态度对队员进行面对面引导和帮助，要细观察、看言行、摸“兵情”、了解“兵心”，准确掌握队员们的思想特点和情绪变化规律。在日常工作中，他经常与队员交流谈心，既要与队员们同学习、同工作、同娱乐，又要了解队员八小时外的生活圈、娱乐圈、社交圈等三圈情况，结合分析队员的思想，及时发现问题，进行针对性的解决措施，确保班组稳定。制度约束固然重要，但人文关怀也不能缺。在日常工作中，万严隆处事待人亲切随和，视队员如兄弟，没有任何架子，当同事遇到困难，热心肠的他，总能尽最大的努力帮忙解决，成为大家的“贴心人”，深受大家的好评。在他带领下的班组，以其高度的责任心及出色的工作能力，出色地完成中队交给的各项押运任务。

无私奉献 传递正能量

2020年的疫情防控期间，身为班长的万严隆敢担当、争先锋、以身作则带领班组成员在中队弘扬正能量，为中队疫情防控工作奉献一份力量。疫情前期，各药店口罩紧缺，中队购置口罩过程中有一定困难。万严隆得知情况，从家中拿来几包医用口罩捐给中队，他说“疫情期间，全国上下都在捐献防护用品，理应为中队奉献出一点绵薄之力”；遂平县文城乡前湖村有十余户贫困家庭学生因受疫情影响，没有智能手机不能参加网上在线学习，在公司的号召和中队组织奉献爱心的活动下，万严隆为扶贫村捐献两部智能手机，还倡导本班组队员捐献一部手机，3月9日上午，万严隆带着三部手机送到公司捐献给贫困家庭。物品少，情谊重。他大爱无私的精神、中队为家的情怀，激励着农行中队全体队员们共同前行。管理就是管理好自己，而不是领导别人，践行了作为一名现代青年、一名优秀押运员的职责。万严隆始终坚持无私奉献即是帮助他人的信念，不拈轻怕重，不斤斤计较，更不讨价还价，努力为班组及中队营造良好的工作氛围。他正是拥有这样的信念，冲锋在前，践行了作为一名现代青年、一名优秀押运员的职责。

万严隆凭着满腔的热枕和对武装押运事业的执着，潜心学习专业知识和管理方法，以踏实细致的工作作风、认真负责的工作态度，不断向新目标迈进，在平凡的岗位上展现着90后的青春风采。

农行押运中队：刘涛