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CPS中安|?cps.com.cn?q日Q网传深圳一公司的办公室内,每个工位上方都安装有监控摄像头?/span>
“防摔R”,而是Z(jin)防止研发的游戏在q未发行之前被泄Ԍ所以对涉及(qing)的这部分员工的监控就比较严格?/span>
2月发生的“员工行为监”事Ӟ有网友在微博公开?jin)一Ƒ֑工行为监系l,q文表C,该系l可以提前获知员工是否有x(chng)意向Q随卛_发舆论热议?/span>
A股上?jng)公司开发的“行为感知系l”YӞ安装在电(sh)脑里Q就可以全方面了(jin)解员工操作电(sh)脑的行ؓ(f)?/span>
AI?G、大数据、云计算{技术在国内的发展正在逐步成熟Q从某种E度上来_(d)不管是在gq是在Y件上Q如果要监控某个I间、场所、h的行为等变化Q依据目前的软硬件技术手D都可以实现?/span>
“收集、处理个Z息应当具有明、合理的目的Qƈ应当与处理目的直接相养I采取对个人权益媄(jing)响最的方式Q不得过度收集用个Z息”?/span>
“监控思维”管理公司,是否真的能收到期望的效果呢?
“不自由”。进入大数据时代Q一些用人单位管理技术手D不断升U,从网l后台扩展到摄像_(d)“神不知g觉”就能轻松掌握员工“行t”。但q种理思维Q已l落入了(jin)对员工实施“全方位监控”的怪圈?/span>
“摄像头”,q是员工难以察觉的“监控Y件”,用h单位都不能滥用,应该明确其用目的和使用范围?/span>
“双刃剑”,呼吁企业理者能加强日常理Q善用技术,用更智慧的方式激发员工的动力Q提高工作积极性?/span>
“监控思维”管理方式,(zhn)是怎么看的Q欢q在评论区发表?zhn)的观炏V?/span>
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