近日，押运分公司下达了规范化出车收车讲评的工作指示。正阳押运大队为严格落实分公司指示精神，充分发挥各类押运职位的岗位作用，促进押运队员立足岗位学技能，提高队员岗位技能水平，调动队员的工作积极性，特意以出车动员、收车小结为重点，包含了晨会、列队、验枪等日常工作环节，并结合了“五评五看量化考评”制度，举行一次实操技能大比拼，确保全体队员熟练掌握岗位职责及职业技能。

“教育先行、评比在后”。正阳大队利用晨会、下班后等空闲时间，教导队员们正确规范的工作方式，同时组织队员们以车组为单位进行多次演练。大队长李杰、副大队长马磊全程参与指导，针对队员的工作细节、工作态度给予纠正，并着力申明押运工作的规范就是我们押运队伍的形象，只有做到规范化、严肃化，才能做好押运工作。在大队的努力下，正阳大队的全体队员学会并掌握了新规范的各项工作环节并积极使用到日常工作中。

“持枪、验枪...”。随着响亮的口令声，评比现场的气氛紧张而热烈起来。正阳大队九个车组轮流进场演练，首先从车长的晨会组织开始，到车长和押运员的验枪装弹，再到车组的列队、讲评、上车等等环节，要求讲话有条不紊，应答声刚劲有力，动作干脆利索，处处要彰显我们雄壮威武的押运形象。在评比中，队员们尽力展示了高强的军事素养，整齐划一的动作，严格的出车安全检查，细致的收车总结，每一个队员都在全力以赴落实分公司的工作指示，尽心尽力做好押运工作。

为加强队员们的评比动力，此次评比正阳大队采用不设优秀名额，只看演练效果的方式，对演练优秀的车组给予“五评五看量化考评”加分，演练失误的车组给予扣分。大队长李杰、副大队长马磊对各个车组的演练错误进行批评，并对车组的团队协作、精神风貌等方面进行综合评价。这种评比方式激发了队员们的竞争意识，也让他们更加清晰地认识到自己在工作中的优点和不足。评比结束后，正阳押运大队召开一场简短的总结会，队员们纷纷表示，通过这次实操技能评比活动，不仅提高了自己的业务技能水平，也增强了团队之间的协作精神。同时，队员们也认识到了自己在工作中的不足之处，表示将在今后的工作中加以改进和提高自己。

这次实操技能评比活动是正阳押运大队大力落实押运分公司工作指示的一次重要实践和创新尝试。通过评比的形式促进队员们的学习和进步，大大提升了整个队伍的形象和实力，为正阳押运大队的工作开展奠定了坚实的基础。未来，正阳押运大队将继续努力追求卓越，为公司的发展全力拼搏、不懈奋斗下去。

正阳押运大队 舒航