近期，驻马店保安公司掀起了一股“秋季岗位大练兵”热潮，公司各级领导也非常重视，所属各单位也纷纷开展了多形式的“秋季大练兵”活动。但在秋季岗位大练兵活动的实际开展中，往往并不是所有的人都持赞成态度，有的人认为：搞这些活动干嘛？现在工作这么繁忙，哪有那个时间和精力？其实不然，开展岗位大练兵活动意义非凡。下面就个人浅薄的认识与大家分享。

一．岗位大练兵能弥补工作中的不足。

培训是岗位大练兵的主要活动内容之一，在我们保安公司，有押运岗位、人防岗位、技防岗位等不同岗位。每位员工根据各自岗位的不同，分门别类进行不同的训练及培训。通过理论和训练的培训，对员工业务素质和技能水平会有很大的提高，通过培训，我们还可以发现自身存在的不足，使我们意识到理论学习及训练的重要性，并在今后的工作中对发现的问题及时进行学习和改进，达到“干什么、练什么、缺什么、补什么”的目的。

二．岗位大练兵能检验日常工作情况。

考核竞赛是岗位练兵活动中另一块内容，通过考核竞赛的形式，演示队列基础、擒敌拳、擒敌配套和防抢演练模拟情景等等，在竞赛时“滥竽充数”、“混水摸鱼”是行不通的，岗位大练兵的情况将真实的反映在考官的面前，或优或劣的练兵情况得到了有效展示，通过考核竞赛形式，促使员工立足岗位，苦练本领，学技术，练绝活，干一流，争第一，提高争当岗位能手的自觉性。

三．通过岗位大练兵能选拔优秀员工。

古人有云：“千军易得，一将难求”，这充分说明了选拔优秀员工的重要性。我们公司在不断地发展，需要大量的德才兼备的优秀人才，通过岗位大练兵活动的开展，能达到人人适应岗位，人人精通本职工作、人人胜任岗位职责，成为本职工作的“行家能手”。同时通过了解员工的工作能力，能够及时发现人才，使优秀员工可以脱颖而出。

四．岗位大练兵能推进企业文化的发展。

公司的企业文化像一根纽带，把我们员工和公司的追求紧紧联系在一起，使我们每个员工产生归属感和荣誉感。通过多种形式的岗位大练兵活动调动和激发我们员工的积极性和创造性，促进企业的全面、协调发展。

常言道：“台上一分钟、台下十年功”，我们要把岗位大练兵当成提升工作能力的“秘密武器”，更要懂得公司领导的良苦用心，公司各级领导每天都亲临我们的训练现场为我们检查指导，目的就是为了让我们更好地掌握训练方法，练到学有所成。所以，我们要端正好自身的学习、训练态度，合理地处理好学习、工作、训练的矛盾，认清公司开展岗位大练兵活动的实质要求，克服自身的困难，做到在岗位中练兵，在练兵中提高，更好地履行自己的职能，营造出“比、学、赶、帮、超”的浓厚大练兵氛围。

农商行押运中队：董阳阳