为进一步提高我们押运骨干工作水平，提高我们日常管理和业务技能，根据押运分公司2023年度押运骨干培训方案，于2023年7月3日至2023年7月6日在公司孵化基地，进行了为期四天的第一轮骨干培训，通过理论授课和四会教学法使我们受益匪浅，为以后的工作和训练打下坚实的基础。

此次骨干培训和以往不同，采用理论和实操相结合的方式，理论授课无论是从开始魏永鑫经理讲的执行力还是到最后周解放主任讲的管理十八法，全程围绕着我们的日常管理，作为一名合格的管理人员我们需要将学习的内容不断的转化吸收，成为我们日常管理中的“养分”，杨新正副经理给我们上的四会教学法教会了我们日常训练中的细节，从出列到入列，从报告到讲评，一切都显得标准化、正规化，对于我们军事化素质不过硬的更是一次难得的成长机会，公司投资了大量的人力物力，我们要学会感恩，珍惜这来之不易的学习机会不断的充实自身，不辜负公司领导对我们的期望。

正所谓打铁还需自身硬，虽然培训时间很短暂，但是领导们传授给我们的经验和方法却是一笔宝贵的财富，我们要找准和优秀骨干的差距，通过千锤百炼不断的提升自身，只有这样才能使此次培训变得更有意义，正如同结业中讲评的方法不对，努力白费，如今我们已经掌握了训练方法、再加上自身不断的努力，相信自身一定会朝着优秀不断的迈进，我们要认清当前的管理形势，不断的改变自身的观念，用满腔的热情和不懈的努力去开启新的征程。

遂平押运大队熊龙伏