为进一步树立押运队伍形象建设，深入延伸思想作风集中教育整顿成果，致力打造优质押运服务品牌为目的，进而提高广大一线押运员工的外在形象、服务水平以及内在素质。押运分公司用心举办作风建设年活动，并下发了《关于开展形象作风建设年活动的实施方案》。汝南押运大队大队长李强接到通知后，根据活动内容制定工作计划。4月26日，由大队长李强组织对农商行、农行两个办公单位进行日常工作检查评比。

检查中，大队督察员魏星任命为检查组组长，徐飞为副组长。按照人要精神、物要整洁的原则，以《大队形象作风转变年月度量化考评评分表》为加扣分基础。对车辆随车工具、人员着装、发型、指甲、卫生打扫、物品摆放、枪支保养、用电安全等进行了全方位检查。后根据检查结果，大队长李强要求：对存在不足的车组要求现场批评、现场整改，对于表现优秀的要给予加分奖励。

车辆检查

人员作风形象检查

枪弹检查

各种登记、教育学习内容检查

用电安全日常检查

检查结果

优良作风促发展，优质服务树形象。通过这次作风建设年活动的开展，给队员们明确了作风优良、优质服务的工作标准。同时流动红旗、流动黑旗的激励极大调动了各车组人员的荣誉感和工作积极性，甚至流传出“谁英雄、谁好汉，量化排名比比看”这种你赶我超的竞争环境。在今后的工作中，汝南押运大队将在大队长李强的认真带领下，经常性的进行大队日常检查，以形象作风建设年活动内容为日常工作标准，不断提高全体员工作风建设，用心服务好客户单位，树立好天中押运怀瑾握瑜的优质形象。

汝南押运大队 乔琛