自公司关于开展《“严作风、正纪律，明职责、讲担当，严管理、重实效”思想作风集中教育整顿活动》以来，为切实强化队员思想作风建设，进一步提升押运队伍的凝聚力和战斗力，促进新形势下工行押运中队建设和业务工作的持续协调发展，工行押运中队从2023年2月17日——至今，一直在积极学习、认真探讨、深刻剖析、总结领悟。

2023年3月3日，工行押运中队组织召开自查自纠问题剖析和整改落实专项交流会，中队长江继远主持会议，公司督查室主任徐建立和公司督察员徐伟等领导同志参与了本次学习活动。中队长江继远强调道：通过学习《2022年工作总结表彰和工作推进会》《2023年押运分公司工作推进会的总体部署》以来，工行押运中队一直在学习先进、力求先进。结合思想作风整顿活动，立足中队发展建设和谐稳定大局，以增强组织观念、打牢思想基础、转变工作作风、树立良好形象、促进工作效能为核心，认真查找队员在思想认识、工作作风和工作方法等方面存在的突出问题，有针对性地制定整改措施，进一步加强和改进客户单位服务工作。教育引导广大队员正确处理思想问题、工作问题、安全问题、客户单位服务问题；以决战决胜的姿态，积极应对当前的复杂形势和艰巨任务，为圆满完成金融守押任务、推动全市金融体系和谐稳定发展，提供强有力的思想组织保障。

本次学习过程中，中队以“大学习，大讨论”的方式，立足本职本岗，采取“边学边查边改”的方式，有针对性地组织开展学习讨论，落实学习笔记。每名队员都要结合思想认知和工作实际，认真学习讨论。在整改问题中，中队长江继远要求要紧密结合自身工作和岗位实际：

1、本着“问题不揭不放过、原因不找不放过、责任不清不放过、措施不落实不放过”的原则。

2、深刻查摆在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，逐条分类梳理，分析产生的原因和危害，找准问题的症结所在。

3、撰写剖析整改材料，立项整改。

4、中队严格落实队伍管理责任制，中队管理领导、车长、队员要层层签订责任状，人人写出书面保证书，逐级、逐人卡实责任，确保不发生任何问题。       

5、对于不适应本职工作，经教育整顿仍无明显好转的，要进行岗位调整交流；对这次教育整顿活动之后，再出现问题的，要从严处理，决不姑息迁就。

会议最后中队随机抽取了队员进行了学习情况汇报和总结，以检查思想作风教育整顿工作的开展深入情况。中队长江继远总结道：此次集中教育整顿活动处于公司新形势下发展的关键时期，通过层层学习讨论交流，将队员的思想统一到这次思想作风教育整顿活动中，充分认识教育整顿活动的重要性，处理好当前工作和教育整顿活动的关系，既要集中时间、集中精力抓好整顿，又要与2023年公司发展搞好结合，全面加强和改进服务工作，确保教育整顿和当前工作“两不误、两促进”。车长和业务骨干要认真履行“一岗双责”职责，既要承担督导责任，切实抓好班组之间队伍管理，又要以身作则，带头参加学习教育、带头整改问题，进一步激发全体队员参与教育整顿活动的自觉性和主动性，确保教育整顿活动达到预期目的。

此次思想作风教育整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，我们要用饱满的热情和昂扬的斗志，深刻的学习领悟，将教育整顿落到实处，助力公司不断发展壮大。

工行押运中队陆二春