当前，驻马店市保安服务有限公司正在如火如荼的开展着以“严作风、正纪律，明职责、讲担当，严管理、重实效”为主要目的的思想作风集中教育整顿活动。

正阳押运大队2月18日召开了动员大会，对思想教育整顿实施方案进行了再学习、再领会，结合工作实际制定了大队自身的方案和计划，按照方案要求和教育整顿时间节点有条不紊地开展着。日前，活动进行到第三阶段了，我们正阳大队4名管理人员坐下来、静下心开了一个阶段碰头会，梳理一下自教育整顿开展至今，我们大队有没有在什么地方没有做到或者做的不够到位、不够仔细呢？是不是能够达到此次教育整顿的真正目的和效果呢？是不是能达到总经理张建辉同志在动员部署会上对我们的要求和殷切期望呢？作为管理人员我们不敢懈怠，更不能放松对自己的要求，就此我们就前阶段的教育整顿工作进行了自查自纠回头看，确保前阶段教育整顿工作落到实处。

一、思想作风教育整顿工作我们从“心”开始。

正阳大队在接到教育整顿活动方案的通知后，管理人员首先统一思想，提高认识，给全体队员讲清楚此次活动的迫切需要和重大意义。正阳大队明令要求大家要转变工作作风，严肃工作纪律，从而达到提高队员的工作效率、水平，提高队员服务质量和形象的目的。

二、思想作风教育整顿工作我们从“意”落到工作实处。

首先，正阳大队进行了晨会内容、验枪流程、上下车操作流程、持枪站位以及警哨的使用等勤务规范，加大司机安全文明行车教育、队员隔夜酒上班以及春季安全行车提醒等安全工作；其次，正阳大队积极做好队员的思想教育工作，以公司优秀的企业文化为引导，端正其工作态度，提高工作标准和工作主动性、积极性，降低违规违纪，提高服务满意度。在此，正阳大队认真学习公司、分公司各类规章制度和职责，做好书面笔记，大队管理人员并逐一检查，针对此次教育整顿基层员工重点解决的13条问题，一一对照查摆剖析，开展批评与自我批评，准确找到问题存在的原因，并在下步工作中做出有效整改。

三、思想作风教育整顿工作我们从“神”焕然一新。

深刻领会公司举行这次思想教育整顿活动的精神所在，旨在思想作风建设是一项长期工作，是一项常抓常新的工作。真正落实好张建辉总经理提出的抓好“五个破除”、做到“五个确立”的要求，从而达到此次教育整顿的预期效果！

（一）提高队员工作积极性、主动性以及精气神，增强责任意识，改变“不想为、不想担”的“宽松散”现象。

做好队员的思想教育工作，教育大家要把工作当成一项事业来干，要有责任心、勇于担当，不能消极怠工、得过且过。正阳大队进行了向先进学习，改变工作作风，敢于叫响“向我看、跟我学、走在前、做表率”的口号。以《押运员工执勤行为规范》等规章制度为工作准绳，要求大家动起来，打破墨守成规，以主人翁的态度去努力工作：您好！这是我们的服务监督联系卡，请对我们的工作和服务进行监督，谢谢！

（二）提高队员的工作动力，改变“不愿为、不愿担”的现象。

打破本位主义、形式主义，敢于照镜子改变自己，改变拈轻怕重，不愿吃苦受累的享受思想，提高大家的精气神和工作进取心。正阳大队为了更加合理、行之有效的管理，把“权利”下放到每一名车长，每名车长负责大队日常管理的两项工作，做好监督提醒和督促，起到了事半功倍的良好效果：队长，月底了，我们作为枪弹管理员，要对照枪弹台账进行核对枪弹的质量和数量；队长，天气转暖了，我们作为车辆管理员，提醒大队一下，我们要把运钞车的座垫、座套、枪支背带、工装和防护装具清洗一下，以崭新的精神面貌体现驻马店市保安服务有限公司的良好形象……

（三）改变大家干事魄力不够，“不敢为、不敢当”的“躲怕推”现象。

作为大队的管理人员，首先要改变自己的思想观念，紧跟公司的发展步伐，在其位要谋其政，杜绝不讲有功、但求无过，不讲批评、只讲和气的老好人思想，不敢担责、只会读过、怕担责任、患得患失的思想。大队兼职督察从不敢管事，忘记转发分公司督察室的一周工作安排，导致大队工作被动，到主动检查、敢于“亮剑”，提高了大队整体工作效率。

“严作风、正纪律，明职责、讲担当，严管理、重实效”思想作风集中教育整顿活动还在进行着，我们每个人要抓住此次活动的契机，弄清弄懂公司举行此次教育整顿的深刻意义，“红红脸、出出汗”，以此为改变进步的“镜子”，认真剖析整改，为能在下步工作中更好地尽职尽责，为能提高自己的工作能力，更好地为公司的高质量发展建设、更好地服务好客户和员工，让我们一起加油吧！

正阳押运大队：马磊